作者文章归档：王伯庆
第四章 捍卫就业权益（摘要3）
4.3 防患于未然：违约责任与劳动争议
虽然你一定也希望你在职业岗位上和用人单位心心相印，彼此信任为了共同的事业目标合作努力。但就业协议和劳动合同，就是为违约责任与劳动争议问题准备的，尽管你不愿意在职场上走到这一步，但它确有可能发生。因此我们应该对合同中规定的责任义务有一个清晰的认识，了解法律法规的规定，才能防患于未然。
4.3.1 三方协议
毕业之时，毕业生们都会和学校、用人单位签订一份“三方协议”。对于三方协议的界定，一般理解为，根据...
第四章 捍卫就业权益（摘要2）
4.2 就业协议与劳动合同的签订
4.2.1 就业协议与劳动合同的异同
大学毕业生在正式工作之前，都会与用人单位签订就业协议和劳动合同，一般签订就业协议在先，签订劳动合同在后。但你也许并不明确这两者有何不同，因此不能完全明确自己的责任与应当享有的权益：
毕业生琳琳，寒假期间在某地就业市场与某企业签订就业协议书，当地人事部门业盖章进行签证，随后将协议书寄到学校，学校毕办盖章同意。后来琳琳又参加某银行组织的面试，该银行表示同意接收，她向学校毕办索要就业...
第四章
4.1 警惕求职“陷阱”
● 试用期“陷阱”
第三章
完美求职全攻略（摘要5）
3.3.1 从哪获取求职信息？
适合自己的职位首先需要你去发现，才有把握与追求的机会。因此，多留意并且尝试更多的渠道和方式来搜集就业信息对求职是非常有益的，这里我们为你详细介绍一些常见的信息渠道来源：
1、招聘会
（1）校园招聘会。一些大公司尤其是著名外企、大型国企通常都会把需求职位的信息发给各大高校的就业处，与就业处联系协商妥当后，来学校召开专场招聘会（即现场宣讲会）。校园招聘会提供的职位主要是针对应届毕业生，通常不会面向社会人士，一般不要求工作经...
第三章
完美求职全攻略（摘要4）
3.3 决胜求职“信息战” ！
掌握丰富的就业信息无疑就意味着更多的机会，根据麦可思调查结果，大学毕业生求职时获取信息的渠道确实有很多，如下图中列举的招聘会、利用周围的人际关系、专业求职网站、直接向用人单位了解，等等。
第三章 完美求职全攻略（摘要4）
3.2.3 最难求职的专业VS最容易求职的专业
小李是西安某高校大四学生，由于她来自农村，家境不富裕也没什么关系，从大二开始,除了英语四级，小李还考了计算机等级证书、普通话等级证书、甚至跨专业报名考试导游证，“只要是能够参加考试的，我都想去考。”
为了考证，小李不仅向亲戚、同学借钱，自己也做了兼职，临到毕业时，她手中的证书有一叠。在这半年多的四处奔波的日子里，凡有招聘会小李都会去，光花在招聘会门票上的钱就有好几百元了。在外求职的半年中，住宿费花了三千多元,而交通费和通讯费也是一笔不小的开支。但是，小李并没...
在管理组织理论中，管理幅度是指在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的下级数目。格兰丘纳斯（Graicunas）认为，一个人的管理幅度是有限的，实现有效管理必须克制管理幅度。那么，在高校管理中，是否专业设置过多会突破高校管理系统所能承受的专业管理幅度呢？
本研究撰稿：王伯庆
（提示：转载本文须经作者同意）
与麦可思进行合作研究的许多校长和院长指出，专业数越多，越不容易集中精力抓好专业建设，容易影响到培养质量。那么，对于高校来讲，是否开设专业过多会顾此失彼...
第三章 完美求职全攻略（摘要3）
3.2.2 不同类型院校毕业生的求职难度
新闻故事：自我包装，综合院校更注重，理工科学生不感冒
昨日在城南一所美容医院内，一名刚刚毕业的女大学生周湘（化名）正在接受隆鼻手术，手术室外，她的同学吴骊（化名）正在紧张等候。据吴骊介绍，学理科的周湘其实长得很漂亮，“但她就是觉得自己是塌鼻子”。吴骊说，周湘前段时间应聘一个外企的销售人员，结果被Pass掉了，而一名同去应聘的女孩成绩还没她好，却应聘上了，“她认为这一切都是因为自己没有那位女孩漂亮”。据该医院一名姓赵...
