作者文章归档：严冬青
1.公司公章由总经理办公室负责管理，保管人为经理层助理，未经总裁或财务总监批准不得随意交由他人管理和使用。
2.因保管人休假，出差或其他原因离开需临时交接公章，须经总裁或财务总监批准并严格办理交接手续，交由财务部员工轮流管理，并填写《公章移交单》。公章保管人有责任对财务部员工进行相关介绍和培训,确保公章的在规定范围内合理使用。
3.所有盖章文件，须经总裁或财务总监审核后，方可盖章。而且必须登记于《公章使用记录》，并复印存档。
4.公章只限在办公室使用，因公外出需使用公章，须填写《公章借用申请表》，经总裁或财务总监批签。使用完毕即行归还，不得携带公章于上班时间以外。
5.公章一律不...
现代企业培训已远远越出了传统培训的藩篱——某些人的专利或工作时间内的某些时段，而应是全员的，也是全过程的，即从员工走入企业大门开始，到走出企业大门结束。新员工的培训是企业培训工作一个重要的开始，就像一个人在童年时所受的启蒙教育一样发挥着深远的影响力。企业凝聚力、亲和力的展示，领袖魅力的播撒，员工对自己未来图景的展望，员工与所赴任岗位的磨合，都从这一时刻开始。新员工培训应是企业人力资源战略的有机构成要素，是企业培训体系中不可或缺的重要组成部分，决不可敷然了之。针对新员工，特别是对如何进行统一集中培训，很多企业都建立了培训体系，包括课程设置、师资队伍、培训设施、培训方...