作者文章归档:毕思田

曾服务过的客户:
国家质检总局
安利(中国)
完美(中国)
中国人寿
泰康人寿
新华人寿
中国奥飞玩具集团
台湾统一企业集团
北京北农绿享科技发展有限公司
昆明钢铁集团有限责任公司
华能电力集团
杭州顾家工艺家俱集团
上海久邦贸易集团
华能电力集团宁夏大坝发电有限责任公司
陕西省烟草公司安康分公司
陕西省烟草公司汉中分公司
陕西省烟草公司商洛分公司
山东明水经济开发区管委会
山东电力集团公司
山东建工集团
山东东风集团
山东圣泉集团
山东大化集团
山东明水汽车配件厂
山东电力设备厂
山东百脉泉酒业有限公司
山东济南稻香园食品有限公司
山东百宏普信医药有限公司
山东省章丘市国土资源局
山东省章丘市房管局
山东省仁爱医院集团
济南仕邦农化有限公司
江西轩辕春秋实业集团

教练型企业文化


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一、团队的生存环境:也就是团队的基础为“信任”和“负责任”。

    “信任”和“负责任”都是关于人的心态的,这种心态构筑了团队的生存环境。

    如果团队成员之间能够相互“信任”的话,人际关系就会很简单,可以有效地减少摩擦力,内耗大大减少,管理成本也大幅下降,同时由于人与人之间没有那么多顾忌,团队成员之间的关系就会很融洽,...

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