作者文章归档:肖丽雅

聪明掌握竞争力!

女性职场成功秘籍之语言艺术


掌握语言艺术,最关键是要有分寸,要得体。不卑不昂的说话态度,优雅的肢体语言,活泼俏皮的幽默……这些都属于语言艺术。

语言是任何人都离不了的,作为办公室里的白领丽人们,更应该把语言当成一种艺术来对待,精彩的语言不但能使讲话的人更受青睐,而且会使自己的工作更加顺畅,那么,在办公室说话时你要注意些什么呢?

  1、做个有主见的发言者

老板赏识那些有头脑和主见的职员,如果你经常只是别人说什麽你也说什麽的“顺杆爬”,那么你在办公室里就成了“没有他别人也这麽过”的可有可无式人物,用自己的头脑,发出自己的声音,道出自己的...

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做一个会下棋的HR


      疲惫不堪的时候,下棋的确能使人从烦躁之中获得一种镇静,理出一点头绪,刀来剑往一段时间后,往往能从其中悟出一点道理。

  象棋:

  象棋是两人对弈的游戏,缺少与他人的配合,注重于个人战略战术的运用,对弈棋者的思维能力、技能、应变能力及心理承受能力是一个重大的考验。象棋开局时,各类人员(车马炮等)位置已经配备,像是企业制度已经稳定,需要HR进行整合变革的时期。这个时期,如何合理地进行人员结构上的调整,使企业获得比对手更强的核心团队竞争力,是象棋一开局就必须想到的。无论是“仙人指路”,“丹凤...

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给职场人士的十个读书建议:坚持最重要


读书的好处时显而易见的。现代社会竞争异常激烈,要想获得发展或在职位上获得提升,说的更直白一点就是要想获得高工资,必须要有核心竞争力。这种竞争力除了在工作岗位上磨练以外,更需要读书,依靠读书在提高专业性、权威性以及不可替代性。同时长期的阅读可以完善知识结构、形成气质、修炼秉性、提升魅力以及塑造人格从而提高在职场里的影响力。

  可为什么接近一半的公众不读书呢?据调查显示:公众不读书的主要原因是工作太忙了没时间读书;其次是大家没有建立起一个读书的习惯,习惯没有建立起来可能随时放弃阅读;再者就是社会的浮躁使得大家的心不能沉下来。其实笔者不认同第一条,身边的很多朋友总是抱怨时间不够,为不读书找...

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山寨启示:创新形式被“创新”


作者:佚名

存在即“合理”

  不管你是否接受,2008年“山寨”无疑是最炙热的网络名词之一,从山寨春晚、山寨代言人、山寨MP3、手机到液晶电视……,大有将山寨“产业”化趋势。有人批驳山寨,封杀山寨,也有人赞其“创新”、“个性”。

  尽管商业与文化、社会现象两者无法完全分开,但笔者认为,从其影响的“危害性”来看,应将山寨文化与山寨产品区别对待——

  对“山寨”...

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管理创新


昨天和一朋友聊天时谈及到他企业目前的状况,在面对管理创新的时代,他们各部门经理却没有加强提升这方面的理论和实践经验,企业的病态是越发严重。

管理创新,是服务创新得以落实的保障,是产业创新的第一步。无论哪种创新,举凡创新,必有变革,而变革要得以实现,必须先从管理入手。但恰恰相当多的企业创新,就失败在管理创新跟不上服务创新,跟不上产业创新。

一个私营企业,经历了若干年发展之后,老客户积累甚多,口碑也不错。业务越做越大,员工越来越多,老板在企业管理上逐渐有些力不从心,新员工培训不到位,销售员流动性增大,企业规模越来越大,可是收入和利润就是上不去。在听了许多管理培训课后,老板决定要实施规范化...

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培训体系中常见的八个错误


      谈到企业内部的培训,很多人抱怨没人参加,领导不重视,培训没效果等等。培训想要达到的效果达不到,反而是内训没人听,强行命令去听有耽误了生产;外训不敢做,一怕没效果;二怕培训了技能流失了人才“陪了夫人又折兵”。那么培训我们到底要不要了?怎么才能起到他应该起到的效果?这其实是一个令我们深思的问题。

  培训做的好首先要培训体系建的好,没有一个好的培训体系,企业的培训只能是‘竹蓝打水一场空“。那么什么是培训体系哪?其定义很难统一。目前,大多数培训工作者甚至某些非培训工作者谈到培训管理时...

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日常生活超实用的社交技巧


      摩根阿里宏回流教育4月19日公开课将谈到《一门教你社交的课》。

     你或许听过『要事业有成,认识人比认识事重要』。不论你同意与否,认识较多人与建立持续友谊可扩大你的网络。

  建立目标。写下你希望两星期内遇见多少人。

  研究你可在那里遇见人。如果你要认识专业工人,安排去专业或交易协会。

  适当穿著。让其它的人接受你。

  如何提出会话。如果你帮忙某人,站立在人旁边分享共同问题或兴趣,你的机会增加。

  发表私人声明。你向专业陌生人介绍自己时,准备说反映你个性与专业目...

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人生哲理:微笑是一种修养


      生活并没有拖欠我们任何东西,所以没有必要总苦着脸。应对生活充满感激,至少,它给了我们生命,给了我们生存的空间。

  微笑是对生活的一种态度,跟贫富,地位,处境没有必然的联系。一个富翁可能整天忧心忡忡,而一个穷人可能心情舒畅:一位残疾人可能坦然乐观;一位处境顺利的人可能会愁眉不展,一位身处逆境的人可能会面带微笑……

  一个人的情绪受环境的影响,这是很正常的,但你苦着脸,一副苦大仇深的样子,对处境并不会有任何的改变,相反,如果微笑着去生活,那会增加亲和力,别人更乐于跟你交往,得到的机会也会更多。

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四大知名企业家的管理名言


小成功靠个人,大成功靠团队。 创新是做大公司惟一之路。

    ——比尔·盖茨

    大部分人都不能发挥所学,所知道的可能是所用的好几倍

    大部分人都无法把自己拥有的各种知识加以整合,因而不能把它用在实务工作上。

    ——彼得·杜拉克

    成功的最佳方法,就是跟对一个平步青云的成功上司

    列出你的上司名...

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高效人事管理是怎样实现的?


高效的人事管理是怎样实现的?

  ——聆听的艺术

  现在的管理者,都很注意自身的学习与提高,尤其是在管理的艺术性上,这是一种好的现象,它不仅可以让人力资源的管理过程中更有效果,也能够大提升管理的效力,从而产生更好的经济效益和社会效益。可同时在一些企业或是机关里依然存在着很“官僚主义”的管理模式,比如在开会或谈话的时候,总是一个人滔滔不绝,讲的昏天黑地的,全然不知道下边有多少人已经进入了“梦里江南”。

  其实在人力资源的管理过程中,聆听比讲话更为重要!那些真正让人自愿追随的管理者,没有一个不是一流的听众,但并...

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