作者文章归档：赵俊平

年毕业于武汉大学法学专业。任职某大型外资企业法务专员多年，对公司法务有多年工作经验。通过国家司法考试，取得法律职业资格证书，现任湖北协立律师事务所专职律师。擅长合同法律事务、劳动仲裁和普通仲裁。担任多家公司法律顾问.

民诉中反诉的提起时间和提出主体

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民事诉讼中反诉的提起时间和提出主体

【案情简介】

某合同纠纷案件，原告（笔者委托人）起诉，法院于2008年12月15日决定受理，并于2008年12月31日适用简易程序开庭审理，之后，法院追加第二被告（依职权或依申请），于2009年6月4日第二次开庭审理，原告当庭收到第二被告的反诉状，且本诉的答辩状也是第二被告向法庭提交的，因此原告当庭申请了反诉答辩期，审理延期，答辩期内，原告针对反诉提出了管辖异议（反诉人相当于原告，根据法律规定，此时法院确无管辖权），被法庭驳回，理由是管辖恒定，后于2009年7月22日第三次开庭审理。

【笔者观点】

笔者认为：本案...

关于我国劳动合同法中的无固定期限劳动合同

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关于我国劳动合同法中的无固定期限劳动合同

【法律法规摘要】

《中华人民共和国劳动合同法》

第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
　　(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
...

民事诉讼中反诉的提起时间和提出主体

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