作者文章归档：张洁
一个高工资不如一个好团队，记得二月份的时候在保定的马路上，偶似见到了偶像，下着小雪，冷冷的。天天脑袋里装的最多的是几何“？”号，不做不知道，一做吓一跳。在商界可信赖的是什么呢？很多疑问加顾虑加思考加选择，让人如何不言老。
一个好团队又要有一个好的支点，我把他的话：“如何留住员工”变成“如何留住人才”。有时候培养一个好的业务员要比一个现成的老业务员要好。当很多东西不具备时也要硬头皮拿下，偷偷把苦水噎着吧。再来首诗吧：
靠本事吃饭
自己当员工时，总想着自己薪水太少，总想着老板太抠门，总想着自己才华横溢，总想着自己比别人强。自己当老板时，总想着压缩开支，总想着降低风险，总想着自己的事业能良性循环，总想着能生存就好，能正常运转就好。员工跟老板发生不愉快时，要么老板炒员工，要么员工炒老板。但是老板炒员工要合情合理，员工炒老板也要合情合理。多些实干，少些怨言，我想任何一个想做强做大的老板，对待员工的态度和方式都是经过三思再三思，熟虑再熟虑的，企业是跟一个好的团队脱离不开的，老板只是一个桥梁，发展还要靠所有人的努力。马云说把万吨油轮从山脚拉到山尖，很多人都认为是个童话，但是阿里巴巴做到了，任何人都可以模仿他们的...
多少好的念头、好的理想破灭在现实的残酷中，做自己的同时，坚持着原则且挂念着成功人士的谆谆话语。理性和感性交叉的同时，或赔在了感性上，或赢在了理性上。拳头握得再紧，也要钻缝而入。
自私与无私就一字之隔，意义却截然相反。得到的同时，别忘了回馈，很多的时候——敞开心扉接纳别人，别人已经在接纳包容你。不要错过每一件你认为美好的事情，抓住了不一定幸福，不抓就是遗憾。如果把心态分为很坏、不好不坏、很好三个层次，至少度过了很坏，步...
落后就要挨打，过时就要淘汰；灵光何时出现，困惑伴随着期待。偶尔敲打一下脑袋，仿佛触动了几根神经，按摩了一捆细胞，莞尔一笑。
顾名思义，传奇是指不寻常事物的流传吧。人在前行时，总是或多或少的抽出时间回头望望，看看自己走了多远，想想自己行了多久。不经意间自己也迎了25个元宵节。在期待和现实中浇灌着一块思想的沃土地，时晴时雨，时富时匮。贵而不傲、富而不骄、两而不争、闻而不遥、远而不绝、穷而不匮者鲜矣？读圣人书，赏万里河山。一个人的慧根除了生而自带...
价值中国-----一窖宝藏
无意中浏览到价值中国这个网站，很不错。那么多享用不尽的良师益友，义愤填膺、慷慨之言辞，各家所长，另我匆匆的一饱眼福。好的东西大家一起来分享，真陶冶情操。
不够两百字，不给发表，默背一首抒情诗给大家：
轻轻的我走了，正如我轻轻的来；
我轻轻的招手，作别西天的云彩。
那河畔的金柳树，是夕阳中的新娘；
波光里的艳影，在我的心头荡漾。
软泥上的清荇，油油的在水地招摇；
在康桥的柔波里，我甘心做一条水草！
那榆荫下的一潭，不是清泉，
是天上虹揉碎在浮藻间，...