作者文章归档：齐亚南
论 企 业 文 化
作者：齐亚南
2005 / 6 / 28
摘要：
“我们极其需要那种把我们自己的文化遗产的种种特质分解为几个部分的能力。如果我们学会用这种方式来理解我们最简单行为的复杂性，那么，我们有关社会秩序的讨论就会更为清楚明了。”（《文化模式》，露丝·本尼迪克特著，何锡章、黄欢译）
“对文化如何发挥作用的认识，会给予人类一种比以前所知的更有力的把握自身未来的控制力，……。”（玛格丽特·米德在《文化模式》书中的序言）
作者：齐亚南
企业——经济大潮中的舢板，主要管理者——舢板的舵手、企业的灵魂——作者
序曲：舒缓地、叙事——慢板“表白……”。
可能是工作原因吧，工作中常接触到一些大大小小的老板，不过这些老板可都是各自企业重量级的灵魂人物。
这些老板中，相当部分的人是白手起家，辛辛苦苦创下这份家业的。
每当谈起他们的经营感受或他们的企业时，几乎异口同声，大部分都是：“创业难，守业更难”。&ld...
目前，国内很多企业在进行战略规划的同时，忽视了企业文化的同步建设和提升。种种顾此失彼的逻辑和过程谬误，导致了战略规划要么收效甚微要么中途夭折甚至最终的流产。因此，端正和认识企业文化与企业战略的关系和分量是必须引起多数企业密切关注的主题。
一、企业文化是企业战略规划和实施的基石
企业文化的核心价值观始终是企业生命力的基本点，是企业理念客观存在的必然。只
要是企业，不管它是什么类型，都摆脱不了围绕争取最终实现企业核心价值观的逻辑范畴。企业思想是企业文化的主线，企业的战略规划受企业思想的制约，因而，企业战略的研究、规划与实施必须与企业文化的塑造和提升并重。
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技术专著《现代建筑常用材料与工程施工》.（ISBN：730213756）.北京清华大学出版社2007.10.出版。 【中国企业经营管理报纸知识库】网址：http://kns50.cekd.cnki.net/kns50/。
论文<企业战略规划须与企业文化并重>，《中国文化报》2006/12/13期，主办单位：中华人民共和国文化部，国内刊号：CN11-0089，国外代号：D1037；http://www.ccdy.cn/pubnews/480359/2006...