作者文章归档：孟德丽

HR人力资源--培训讲师

培训主题月

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培训通知
一、    培训背景：
为使员工熟悉掌握酒店相关信息，培养员工岗位胜任能力，掌握专业技能、服务理念、服务规范，提升酒店服务质量，增加酒店经济效益，特将八月定为培训主题月，开展此次全员培训活动。
二、    培训对象：全体员工
三、    培训地点：六楼餐厅
四、   培训时间：
        早班：8:30——9:30
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相亲相爱一家人，携手共创大未来

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相亲相爱一家人，携手共创大未来
员工同志们：
会议马上就要开始，请关闭手机，保持肃静，会议期间不得在会场走动、不得擅自离开会场。下面请全体起立，让我们以热烈的掌声欢迎公司领导步入会场。（音乐欢迎曲）
尊敬的领导、各位来宾，女士们、先生们，各位棕楠海的家人们：
大家下午好！
为丰富企业员工文化生活，提高员工归属感；增强各部门协作、部门内团结、互动合作；增加员工齐心协力和企业共创未来的信心和决心，特开展此次“相亲相爱一家人，携手共创大未来”的员工文娱活动。
出席本次活动的领导和评委有：
下面，我宣布《相亲相爱一家人，携手共创大未来》企...

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2011年会

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2011年春节联欢晚会主持词
 
刘：尊敬的各位领导、
孟：各位来宾、
张：女士们、
李：先生们：
刘：大家——
（合）晚上好！
刘：寅虎欢腾辞旧岁，
孟：玉兔飞跃迎新春！
张：今天我们在此总结丰硕厚重的2010 ，
李：今天我们在此喜迎希望与激情的2011，
合：今天我们无限欢悦、共话新春！
刘：在这里，让我们向一年以来奋战在公司各岗位上的全体干部员工和关心公司发展的各界人士拜个早年，祝愿大家：
孟：家庭幸福！
张：工作顺利！
李：财源广进！
合：大吉大利！
刘：2011年万众企业集团春节联欢晚会-
合：现在开始...

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《培训讲座颁奖—暨迎圣诞红歌晚会方案活动》

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               《培训讲座颁奖—暨迎圣诞红歌晚会方案活动》执行方案
一．        开场白
男主持：尊敬的各位领导
女主持：各位万众精英家人们
合：大家晚上好！
男：2010年是我们万众企业集团发展历程中不平凡的一年，在这一年里困难与机遇并存，全体干部在董事长、总经理万新利先生的带领下，实现了精神文明和物质文明双丰收。
女：为贯彻&ldqu...

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中国女企业家素描

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　　大量的国内外调查研究表明，随着中国妇女社会，经济、政治和家庭地位的巨大变化，一个典型现象——中国女企业家阶层已经出现。那么，中国的女企业家是一个什么样的群体?她们与男企业家有些什么样的不同?这份研究报告可以说是中国女企业家的一张素描。

　　她们平均年龄46．5岁，大多拥有丈专以上学历；

　　她们经营的企业比男企业家更容易盈利；

　　她们比男企业家更自信；

　　她们将改变传统由男性主宰的经济规则。

　　生存状况

　　与男企业家相比，女企业家相对年轻，学历略低，所学专业文科较多，由组织任命的相对较少。

　　从所从事的行业看...

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关于劝退员工

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　　 做HR工作，不可避免遇到去充当一次“刽子手”——主动劝退不适合的员工。当然不适合的员工有多种，也许是考核不合格的，也许是公司的“问题员工”，也许是“元老”员工，也有时候会是和老板有裙带关系的员工......
　　
　　 在中国呢，人们非常注重伦理，自然也非常注意到职场伦理，所以有“君叫臣死，臣不得不死”的说法。
　　
　　 当我们HR接受到了“劝退”不适合员工任务时，也算是一种大家都不愿意处理的、得罪人的任务。但身为HR，处理此类任...

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新员工入职培训

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2010年万众企业  月 号新员工入职培训通知
一、培训目的：
为尽快提高新员工的适应能力，端正新员工的人生观和价值观，并引导大家最快了解企业、
认识企业、适应企业，打造融入万众、服务万众、奉献万众的致业精神，从而完成新入职人
员的思想统一、目标统一，为公司的发展打下坚实的思想基础特开展以下新员工的入职培训。
二、培训人员：2010年 月份新入职员工
三、培训地点：五楼会议室
四、培训时间：2010年 月 日 8：20----17;30
五、培训内容：
课程安排：

时...

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关于员工离职率

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当员工离职率偏高，公司应该尽快找出问题的症结：是招聘流程出了问，以致没有找对员工？还是主管的管理风格造成员工不满？在“健康问题、家庭因素”等常见的离职原因背后，探索真正的原因。
农历新年后，正是员工流动的高峰。当一名员工递出辞呈后，公司需要付出的代价究竟有多大？

除了重新招募、训练员工熟悉公司作业等成本，如果再计算无形的损失（例如，员工来来去去，破坏了公司的士气及形象），一名员工离职，公司需要付出的代价，可能远比公司想象大得多。

要减少这种流失人才和钱财的事情发生，公司应该定有降低员工离职率的策略。美国三位专研人力资源
第一步 了解离职原...

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成为培训师的十大标准

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我国加入WTO，改革开放和市场经济进一步快速发展。我国与世界经济、文化交流的日益频繁，企业面临的市场竞争也日益激烈，企业对人才的要求标准越来越高，导致国内的培训市场近年来持续走强。国内的培训行业最近几年发展非常快，但带来的一个负面效应就是鱼龙混杂，良莠不齐，谁都能开个培训机构，谁都能够摇身一变成为培训师。
   
    尽管市场催生越来越多的培训师，但并不是每个人都能成为优秀的培训师。培训师队伍专业素质的参差不齐，影响了培训效能的总体水平。培训师们虽然培训方法、培训风格或有不同，但是如果是作为优秀的培训师，应该至少具备如...

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