作者文章归档:岳玉珠

岳玉珠,黑龙江省青冈县人,出生于1963年6月。沈阳化工大学经济管理学院工作,教授,硕士生导师。主要研究领域为产业经济学,制度经济学。研究方向是技术创新与产业升级。

假奶粉时代--我们还能信任谁?


  这两天,奶粉事件弄得人心惶惶。按说,食品安全事件不是一天两天的事了,我们都听说过用工业酒精兑制的酒,用硫磺漂白的粉丝,添加了洗衣粉的油条,注水的猪肉,掺入滑石粉的面粉,用避孕药养殖的鱼,含苏丹红的红心蛋,有毒的大米,等等。我们都侥幸那是小厂家、小商贩干出来的,我们都天真的认为大厂家/名牌产品是值得信任的,但三鹿事件彻底粉碎了我们的幻想。在奶粉事件中,三鹿的表现与自私的农民无异:隐瞒和掩盖事实真相,贿赂百度屏蔽相关报道...,这就是我们信任的500强企业,竟然,视人民的生命为儿戏。

  连名牌都不能信任了,我们还能信任谁?昨天,听说超市的国产奶粉下架了,豆浆机卖脱销了,我一直经常...

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国有企业改革对国有商业银行改革的经验借鉴


  这是我2003年发表的一篇论文,文章的观点是国有商业银行上市条件还不具备,大力发展非国有商业银行,为国有银行多元化的资本结构创造条件。但现实与我的观点相反,国有银行不管盘子多么大,问题多么多,还是上市了。最近翻看我的这篇文章,觉得自己当时的观点现在看也还是有些道理的。

 

  内容摘要:本文采用了对比分析的方法,对我国国有企业和国有商业银行制度改革进行了较深入的研究。本文的结论是:我国国有商业银行在一定时期内,应保持国有独资的形式。同时,为建立我国国有商业银行多元化的资本结构创造条件,大力发展非国有商业银行;做大做强股份制商业银行;积极创造条件与外资银行合资合作,鼓励国...

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婚姻经营的含义


     婚姻承载了生活的大部分内容,与生活联系十分紧密。两个人走进婚姻意味着开始了共同的生活,生活中的酸甜苦辣都会溶入其中。就像共同经营一个公司一样,共同营造了一个家庭-——社会的一个细胞。

  为什么婚姻要经营?因为家庭这个公司要生存,要创造——延续生命,要赢利——为家庭成员创造福利。夫妻作为共同的管理者要承担家庭的责任。

      婚姻经营的本质可以从经济学角度解释。因为人的本性是自私的,而且有机会主义倾向,就是损人而利己...

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再婚选择的成本


  最近对中年人的婚姻重组很有感悟,发现在再婚的中年人中,女性受到的困扰更多。

  再婚的中年女性处于不利的地位,主要原因是市场供求失衡,在35岁到50岁的离婚或丧偶的中年人中,女性的数量更多。从质量上看,离婚的男性整体上不如女性,所谓男人事业顺就一顺百顺。女性在经济独立后选择离婚,或离婚后因抚养孩子而获得经济利益;而男性离婚时经济状况是多样化的,离婚后经济上大多受损失,离婚是男人最大的消费,这种消费有主动的和被动的两种。

  如果考虑到国人婚姻的传统思维,找对象男可以比女大一些,这一点对女性更加不利,因为35的要和25的竞争,45的要和35的竞争,所以独身的女人越来越多,不...

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艳遇、年龄及其他


  打开博客,不知道写点什么,看了博友风儿的一篇文章,题目是“艳遇就象一场流行病”,写得很好,读后心生感悟,写下几行字,算是给风儿的文章加个注吧。

  按风儿的说法,男人比女人更渴望艳遇。现在所谓流行的艳遇是发生在已婚的,事业比较稳定的男人身上,包括事业稳定的女士。也许是年轻时的感情经历过于平淡,没体验过这样的一种浪漫,总要找个机会弥补,于是人到中年抓紧完成了这一体验,脚步似乎比年轻人还要轻快些。

  其实艳遇应该等于:艳+遇,青春年华是很难缺少的。

  记得小时候读过一首外国诗歌,意思大体上说理想的人生是这样的过程:年轻的时候就是个浪漫的花花公...

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放松你的心情


  一个心理医生提醒大家,在快节奏的都市生活中,应每隔一段时间放松一下心情,最好是一周一次,每次至少半天以上。我和我的一个朋友谈起这件事情,她提出了许多疑问,也许这个看是简单的问题其实也不那么容易做到。

  首先,和谁一起休闲、放松,当然丈夫或情人是最佳的人选,但是对已婚的人来说,如果没有和丈夫在这方面达成共识和默契,麻烦就来了,当然可以以一方的妥协而解决问题,最后全家一起享受美好时光,如果双方都不妥协,最后可能选择放弃共享;对于未婚的人来说,可以和情人一起去,这种情况好得多,比较容易达成共识,也比较能享受其中的乐趣;对于既没有丈夫又没有情人的人来说,可以选者和比较要好的朋友一起去...

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高校人力资本产权的几点思考


  人力资本产权是指由人力资本及关于它们的使用所引起的人们之间的相互认可的行为关系。它是由人力资本的所有权、支配权、占有权和使用权等一系列权利构成的权利束。在人力资本的私有产权形式下,人力资本具有排他性、可分解性和可让渡性,而人力资本共有产权模式不具备这三个特征。

  高校人力资本产权在一定意义上是私有的,这个一定意义有多大要看上级主管部门授予学校的权力有多大。人力资本价值的增长及使用效率的提高依赖于一个有效的人力资本产权制度。目前困扰高校的人才流动与人才激励的问题都与人力资本产权的机制相关。

  人力资本的自由竟争和自由流动提高了人力资本的配置效率,但也给人力资本产权所有者...

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上得去、下得来与放得开、收得住


  在我们的工作与生活中经常遇到一些问题,考验我们看问题的态度。比如上得去,下得来,一种很好的境界,要做到太难了。一是上得去难,人生在世,终需一博,谁不想上去?但职务、位子有限,上去的总是少数。除了孜孜不倦的追求外,还要有机遇且能抓住机遇。

  所以大多数人是没上去的。没上去的不要紧,只要曾经努力付出了,总会有个位置的,这位置说好不好,说坏不坏,有总比没有强,所以还别不知足,总想着最上边的位置,最后怎么也平衡不了。

  上得去难就不上,还有个回旋的余地;上去了,下来就难了,所谓曾经沧海难为水,谁在上边呆惯了愿意下来?但总有下来的一天。怎么能不下来,就是还要再往上走,所谓不进则...

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(转载)爱情、婚姻的经济学


  (摘自《弗里德曼的生活经济学》,中信出版社、辽宁教育出版社2003年9月版,定价:28.00元。中信社址:北京建国门外大街19号,邮编:100004)

  有些事情我们之所以看不清楚,是因为我们身处其中。如果从遥远的距离看待人类的问题比如从火星上,就会发现人类的许多现象稀奇古怪,而婚姻则是怪中之怪。我们理所当然地认为,即使只买一种商品,也要多逛几个商店进行比较和选择,我们还认为,理想的生活包括建立一种两个人的双边垄断,换取大量的物品和服务,直到死亡把我们分开。

  当然,劳动分工能够产生效益,但是两个人的劳动分工形式并不是惟一的备选方案。我们大多数人都从屠夫、面包师以及酿...

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强与弱的选择


  看到陈嘉珉老师转载的一篇文章:“女人----该给你怎样的定义”,不禁感慨。

  文中谈到:“在性别斗争史上,男人并不是以其聪明和智慧取胜的,女人则因柔弱和慈爱的本性而输掉了。女人以牺牲自己维持了人类的平稳,以其博大的胸怀承受了所有的不公平和失败。”

  女人在这个世界上扮演者柔弱的角色,这是不争的事实,其实女人抗争了许久,但没有根本的改变,为什么?因为总要有一方是弱的,女人还没有强大到可以与男人抗争的地步,那还不如顺势而为呢。所说的女人靠征服男人而征服世界,就有这样一层意思。

  男女地位不平等是现实。年轻的时候,特别...

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