刘宗亮谈领导力修炼
英国皇家学院的院士肯•莱文探险非洲,偶然发现了美丽的小村庄,也听到村民的说法:不是他们不愿离开这块贫瘠的土地,而是尝试过很多次都没有走出去……...
作者文章归档:刘宗亮
领袖和平庸的人最大的区别就是激情,这种激情就是强烈的企图心,就是我们上海交通大学党政高级班训练中的保持积极的人生态度课程。在实现成功的道路上,我们要不断激发自己的成功欲望,要有信心、有热情、有意志、有毅力等之外,还应该养成用行动体现激情的习惯,这样才是掌握和利用习惯的力量来推动我们事业的进步,这样才能实现自己的目标。
心理学巨匠威廉·詹姆士说:“播下一个行动,收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运。亚里士多德说:“人的行为总是一再重复。因此,卓越不是单一的举动,而是习惯。”一个人一天的行为中,大约只有5%是...
21世纪是人才制胜的世纪,每个企业的强大都是源于拥有了一批优秀的人才。综观古今中外的历史,我们发现“如何获取更多优秀的人才?”是每个领导者都在苦苦思考的问题。
经过刘宗亮老师对大量企业实践的案例的研究,发现优秀与平庸的人才区别在于能力的差别。能力是依附于人的身上并体现于人的行为上的无形的力量。领导者追求的人才实际上是追求人才拥有的能力。因此。解决困绕领导者“如何获取更多优秀的人才?”的方案应该是“如何让企业的每一个人获得企业发展需要的能力?”
能力是可以培养的!由于每一个人由于人生的经历和生活的环境不同,因此每个...
21世纪,全球一体化的发展模式使得企业面临市场的竞争环境越来越激烈。企业在的资源战略、竞争战略和顾客战略的全面指导下,不断推动企业向更大的规模发展。然而,伴随企业发展而来的是“大企业病”象瘟疫一样困扰着企业。
什么是“大企业病”?“大企业病”是指一种管理没有效率、团队没有士气和执行没有结果的现象。好象一个生病的人有气无力的样子。随着企业的持续发展,由于部门权力环节蔓生,影响到信息和问题的上传下达,导致神经末梢感应不灵,从而降低了管理决策的准确性和有效程度;随着企业的持续发展,由于职能机构增多,加深了企业的专业化程度...
在现实的生活和工作中,领导是一个重要的角色。我们每一个人每时每刻都在扮演着领导的角色,我们每一个人都在承担着领导的责任,无论您愿意不愿意,喜欢不喜欢,领导就象一个影子伴随着我们的生活和工作。也许你现在是一个团队的领导,也许您现在是家庭的领导,也许你什么都没有对他人进行负责,你还是你自己的身体和心灵的领导者。无论您赞同我的这个观点与否,我们每个人的领导角色都是真实存在的。
既然这样,那么我们每个人掌握了如何成为一个好领导的技术了吗?我们知道如何成为一个好领导的方法吗?如果我们现在对自己的生活状态不满意;如果我们现在对自己的工作成绩不满意,那么是否和我们没有掌握领导力的技术有关系呢?孩...
领袖和平庸的人最大的区别就是激情,这种激情就是强烈的企图心,就是我们上海交通大学党政高级班训练中的保持积极的人生态度课程。在实现成功的道路上,我们要不断激发自己的成功欲望,要有信心、有热情、有意志、有毅力等之外,还应该养成用行动体现激情的习惯,这样才是掌握和利用习惯的力量来推动我们事业的进步,这样才能实现自己的目标。
心理学巨匠威廉·詹姆士说:“播下一个行动,收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运。亚里士多德说:“人的行为总是一再重复。因此,卓越不是单一的举动,而是习惯。”一个人一天的行为中,大约只有5%是...
2007年7月31日的上海,热浪再袭申城。上海31日再现39.1℃的高温天气,这是今夏上海第22个高温日,成为申城近4年来最热的一天。从早上8时起便一路狂飙,至午后2时18分,气温飙至自1934年来的极端最高值39.6℃,成为73年来最热的一天,申城气温陷入“疯狂”状态。我独自站在杨浦区内江小区的22层的阳台上,迎着滚滚的热浪,任汗水湿透衣衫,凭自己的思想象脱缰的野马一样在这个中国最发达的城市里疯狂的奔跑。
正如这炎热的夏日一样,无论是在国内还是在国外,市场的竞争也在不断升温。为竞争优势而战,为市场份额而战,为实现差异化而战。十方对手,百面战歌,大家混战一团...