作者文章归档:胡八一

胡八一简介 现任: 香港柏明顿管理咨询高级合伙人,柏明顿人力资源管理咨询公司董事长、广州公司总经理、首席人力资源顾问。 曾任: ◆ 松下电器人事处处长; ◆ 杜邦公司人力资源总监。 荣誉:  国内人力资源管理实务派领导人物  法学硕士、哲学博士  2002年国家人才技术研究院颁发的“人力资源技术杰出贡献奖”  2003年全国十大培训师  2004年全国十大杰出咨询师  2005年全国十大杰出咨询师  2005年全国人力资源行业十佳人物  2005年全国人力资源管理大奖研究成果银奖  2006年全国人力资源管理杰出英才  2007年中国行业发展杰出英才  赢周刊人力资源版特约顾问  中山大学MBA、华南理工大学EMBA人力资源管理课程特邀导师  社会科学院研究生院、暨南大学MBA人力资源管理课程特邀导师  《人力资源管理》杂志社(HRM)专家委员会委员,《南方企业家》期刊特邀顾问  CCTV2《绝对挑战》栏目特邀人力资源现场专家  上海第一财经,CNBC联合大型财经谈话节目《决策》特邀人力资源现场专家  东南卫视《海西点将台》栏目特邀人力资源现场专家。 媒体印象: ——“胡八一天生就是个属于舞台的人!” 不在讲台上的他,和陌生人说话会脸红,主动搭讪更是不可能。如果是在别的讲师的课堂上有人让他上台讲两句,他也浑身不自在,倒不如淹没在人群中。然而一旦步上属于自己的舞台,他又立刻化作一颗魅力四射的明星,其滔滔不绝的语句、层层演进的推论,甚至一举手一投足,都能引来观众的瞩目和掌声。 ——— 载自《新快报•人物》 知识专利: 1. “8+1”模式绩效量化技术 自创的“8+1”模式绩效量化技术,是中国第一个人力资源本土解决方案,这不仅仅是属于他的工具,而是属于中国人自己的工具。 2. “三三制”薪酬设计 在总结咨询案例与培训经验过程中得出一套行之有效的“三三制”薪酬设计技术,它既从理论上向员工回答任何一次加薪、降薪、谁比谁高薪、谁比谁低薪的现实问题,同时又能保证薪酬“对外要有竞争性、对内要有公平性”的基本要求。 主要著作: ◆ 《绩效考核与案例精选》 ◆ 《岗位描述与案例精选》 ◆ 《8+1绩效量化考核技术》 ◆ 《岗位说明书案例精选》 ◆ 《量化的绩效考核案例精选》 ◆ 《薪酬体系设计案例精选》 ◆ 《组织架构与部门职能设计案例精选》 ◆ 《能力素质模型案例精选》 ◆ 《招聘与甄选机制案例精选》 ◆ 《人力资源管理诊断案例精选》 ◆ 《薪酬哲学与设计艺术》 ◆ 《激励员工全攻略》等 国际专业大会获奖论文: ◆ 《东方哲学与非线性人力资源管理》 ◆ 《人力资源经理的四个阶层》 部分课程介绍: 绩效型薪酬设计 * 岗位评价操作实务* 人力资源管理3P系统建设 * 企业制度、流程的执行管理* 中层干部高效管理技能训练 * 企业文化与生产力 8+1绩效量化技术与执行 * 人力资源管理诊断 人力成本与薪酬设计课程* 岗位设计与人员编制 员工绩效改善实务* 工作分析与岗位说明书 员工激励十大工程建设* 职务权限的建立 非人力资源经理的人力资源管理* 积极心态与忧患意识的培养 人力资源规划* 团队合作解决问题 企业培训体系的建立 合作伙伴(排名不分先后): 北京康大、广州机械科学研究院、海信电器、松下电熨斗、美涂士、流行美(国际)连锁机构、广东日立电机、犀牛日用制品(中山)有限公司、广东省微波通讯、广州岭南教育集团、香港东旭化工、顺德顺威电器、广东亨股实业、天宝国际兴业、广东省广弘九江饲料公司、蓝威龙集团、广州松兴电器、九江制药、四川明珠家具集团、佛山塑料集团等、 西门子、美的股份、深圳华为、广日电梯、日立冷机、泰科电子、伟易达、依利安达、三菱重工、松下万宝、日立电梯、万科企业、联合利华、三洋科龙、霍尼韦尔、百事可乐、中国电信、立白集团、康宝顺制药、TCL集团、金霸王电池、博世工具、依利安达、ABB电器、赢周刊、新浪财经、中国人力资源开发网、时代光华、广东尧丰集团、浙江永强集团、浙江华悦木业、海南王者天创通讯、广东恒基金属制品实业、湖南经济电视台、江门供电局等。

什么叫特岗教师


特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。

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“特岗计划”教师在聘任期间,执行国家统一的事业单位工资制度和标准,津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

“特...

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【注意】这四大要点记住了,作文肯定得高分!


一、立意准确

虽然教师资格证考试已成为全国统考,但是即使卷纸是一样的,不同地区、省份在进行评判的时候阅卷规则和标准也会有所差异。

 

但无论规则怎样变化,所有的阅卷老师最看重的还是作文的立意,可以说作文立意决定作文分数

 

在这里要记住的就是我们参加的是教师资格证的考试,因此无论是命题作文、半命题作文还是开放式作文,都应该从教育的角度、教师的角度出发,在教师资格证考试中作文的文采并不是获取高分的决定性因素,文采的作用不过是锦上添花,绝大多数人都只有普通的写作水平,但是只要观点到位我们仍可取得二类文及以上的成绩。

二、结构完整

所谓结构完整,就是文章应该...

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学前教育:区域、区域活动与游戏


 

《3—6岁儿童学习与发展指南》颁布以来,尤其是近两年来,“区域、区域活动”越发变成重点词汇,其知识点的考察在教资和教招考试中频频出现。相对于我们较熟悉的传统集体教学模式,“区域活动”这一概念对于学员来说不是非常熟悉,因此,小编将在在本文中介绍有关区域活动的一些相关知识。

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区域活动的历史

从学前教育发展的历史来看,区域及区域活动并不是这些年才出现的。上个世纪初,蒙台梭利课程就强调了区域,所谓有准备的学习环境,指的就是各种功能的区域。虽然蒙台梭利课程中的区域活动与我们今天所讲的区域活动含义有相当大的不同,但蒙...

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关于文学类小说阅读备考的几点思路


 

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现代文阅读一直都是教师招聘考试的热点,而作为文学类四大文体之一的小说阅读更是备受命题者的青睐,成了教师招聘考试中现代文阅读部分的重要考点之一。那么我们该如何备考文学类小说问题的阅读,接下来中公教育将为大家提供几点备考思路和建议,以期帮助大家对教师招聘考试中的文学类小说阅读有更为全面的认识和领悟。

小说是一种区别于诗歌、散文、戏剧等文体的叙事性文学体裁,其以塑造出典型环境下的典型人物形象为核心,通过叙述完整的故事情节,描写特定社会背景下的环境,从而广泛地、形象生动地反映并揭示社会生活风貌与社会本质。据此,我们可以从以下几个方面对小说阅读进行分析。

把握小说的故事情节...

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说课和试讲有什么区别?


一、说课

“说课”既是一种具有创新意义的教学研究活动,又是教师职业技能训练的主要内容。那么,究竟什么是“说课”呢?

“说课”就是指讲课教师运用系统论的观点和方法,在一定场合说说某一教学课题打算怎样上,以及为什么打算这样上的教学分析。也就是说,“说课”是讲课教师对教学课题的设计与分析。这就说明了在“说课”中,教师招聘考试中考生需要将其面对的考官当做其“同行”的概念,二者来共同探讨本课题是怎么上效果好,或者“说课”者自己设...

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名校语录名校学习方法,值得收藏学习!值得分享!


 

名校语录名校学习方法

 

名校语录20

 

1.把优秀当作一种习惯。

 

2.能够耐得住寂寞的人,才是不寂寞的人。

 

3.抬起头来做人,低下头来做事。

 

4.谁说高三不是人过的?是人过的,我们不仅要过,还要过得好。

 

5.积极的人像太阳,照到哪里哪里亮;消极的人像月亮,初一十五不一样。

 

6. 昨天是一张作废的支票,明天是一张期票,今天是你手中唯一的现金。

 

7.通往清华北大的路是用卷子铺出来的。

 

8.高考就是一锤子买卖,就看你最后...

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这4类人不能考教师资格证,报考也白费劲!有你吗?


如今考个编制很有用,很多人把2019年的规划定为考下教师资格证,考个教师编,完成人生标配,也就圆满啦!

然而,教师资格证不是你想考就能考的,这4类人不能考教师资格证,报考也白费劲!有你吗?

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1学历不达标

虽然教师资格证报考条件比较低,但是也有硬性规定的,比如对报考者的学历有严格要求,不达规定学历,不准报考。

一般来说,大专学历可报考幼儿和小学教师资格证,本科及以上学历可报考幼儿、小学、中学教师资格证!

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2年龄不达标

一般来讲,教师资格考试是没有年龄限制的,即使个别省份提到了有年龄限制,要求也会很宽松,基本是未...

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史上最全的2019下半年教师资格笔试备考攻略,你一定要看


2019下半年教师资格笔试预计9月初报名,11月初考试。掐指一算……还早着呢!

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今天,我们为2019下半年教师资格笔试备考的同学整理一份考试全攻略,方便大家有效的备考复习,也请大家认真的阅读下面内容,对你下半年考试有很大的帮助哦!

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我们知道教师资格证考试内容包含笔试、面试、普通话中小学和幼儿园教师资格证考试流程先考笔试,笔试通过之后考面试。

一、笔试考试科目

1.幼儿园等级教师资格证需要考两科:科目一《综合素质》,科目二《保教知识与能力》

2.小学等级教师资格证需要考两科:科目一《综合素质》,科目二《教育教学知识与能力》。

3.初级中学...

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教师资格证面试十个小细节,记住这些一定拿证


一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀,因此,他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意,提了一个他前所未闻的问题。顿时,他像失了魂似的,情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时,他仍无法从刚才的失败中走出来,最终名落孙山。

应试者对于面试的成败,首先在思想上应注意淡化,要有一种“不以物喜,不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态,才会处变不惊。如果只想到成功,不想到失败,那么在面试中一遇到意外情况,就会惊慌失措,一败涂地。

二、保持自信

应试者在面试前树立了自信,在面试中也要始终保持自信,只有保持了自信,才能够在面试中始终保持高度的注...

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想当教师嘛?了解下2019教师招聘考试


2019已经过去半个月了

    现在的你对19年有什么期待呢?

有的小伙伴资格证拿到手了,下一步怎么走?

有的小伙伴在纠结要不要进入教师行业?

 

教师是个稳定+朝阳+有情怀的职业,

今天小编为你介绍下2019教师招聘考试,

多一份了解,多一次改变自己的机会。

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一、教师招聘考试

 

教师入编考试,竞争上岗

 

由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有教师资格证后进行的竞争上岗考试。 

流程:笔试-面试-考核-录用-签约等。

主要以当地教育局组织的公考的聘用机制,教育局通过发布招聘简章(...

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