作者文章归档:韩德强

著有《碰撞——全球化陷阱与中国现实选择》,经济管理出版社,2000年1月出版;《萨缪尔森〈经济学〉批判——竞争经济学》,经济科学出版社,2002年10月出版。两部专著在学术界和思想界都引起了广泛的关注,确立了韩德强作为非主流经济学家的地位。
韩德强在当今中国思想界十分活跃,对当代社会思潮的走向起着关键性的作用。他于九十年代末所首倡的和谐社会理念,已经成为当今中国最有影响力、最受欢迎的理念。他还应邀去欧洲议会、美国、马来西亚、香港、古巴等地作学术演讲,是一位有着广泛国际影响的学者。
即将出版《整体管理》一书。该书将帮助企业家廓清迷雾,增强引领企业前进的自信,掌握领导艺术,达到身心和谐,团队精干,事业圆满。在管理学界和企业界,该书将开创一个管理教学和培训市场的新时代。此书将确立韩德强作为融会中西的主流管理学家的地位。
《整体管理》一书表明,韩德强已经确立了中国思想的自信,吸收了西方文化的精华,融合并超越了思想界的左右之争、自由和保守之争、姓社姓资之争、中西文化之争、性善性恶之争,跃上了全球思想界的巅峰。可以说,《整体管理》为“摸着石头过河”的中国,也为动荡、混乱、迷茫中的世界,找到了历史方位。
在终极理想上追求和谐社会,在社会理论上倡导道德市场经济,在经济政策上主张市场现实主义。他是真正的思想家。或许不见容于高度细碎化的学术界,却注定要影响企业,影响社会,影响人心,影响中国,影响世界。

整体管理:企业家的管理理论


  整体管理,就是将企业看成是一个由无形企业和有形企业互动的生命体,不追求短期利润最大化,而注重企业生命体的长远成长的一种企业经营模式和思维方式

  自从哈罗德·孔茨观察到“管理理论的丛林”现象后,丛林中的植物变得更加繁多和茂密了。有许多人想统一这个丛林,但我却准备放弃这种努力:还是再提供一个植物品种吧。至于在达成共识的管理理论或者管理学出现之前,还是让植物们自由生长,物竞天择吧。

  我要提供的这个新品种叫“整体管理”。从本科时代读管理科学与工程起,我就开始察觉到管理学界的某种混乱,此后不断读书、思考,与企业界的...

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《<萨缪尔森经济学>批判》连载十五:什么是劳动?



八、什么是劳动?

当我们说,资本在各种复杂的经济、技术、社会关系中占据主导性地位,主导性地位的拥有者可以依其地位强弱获得他人的劳动或财富时,我们就需要搞清楚:什么是劳动?

劳动似乎是不需要定义的。按照马克思的说法,劳动是改变劳动对象使符合人的需要的活动,包括劳动对象,劳动工具,劳动者三要素。但这一定义主要适用于体力劳动,对于脑力劳动来说,其劳动对象是不明确的,其劳动工具可以是极其简单的(甚至是不需要的,因为思考是不需要工具的),其结果并不是改变了对象,而是表现为以各种方式输出符号。在计算机技术高度发达的今天,更有一些现象需要重新思考,例如,坐在自动化工厂中央控制室计算机屏...

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《<萨缪尔森经济学>批判》连载十九:关于外部性


      十二、关于外部性

       所谓外部性是指“企业或个人向市场之外的其他人所强加的成本或收益。”(P28)如果强加的是成本,则是负外部性;反之,则为正外部性。萨缪尔森承认,外部性是市场非效率的第二种类型(第一种是不完全竞争)。

       这就产生一个问题,如果外部性广泛存在的话,就意味着市场广泛地非效率,从而与市场导致效率的基本假设相矛盾。对此,萨缪尔森的处理是将非效率的范围...

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《<萨缪尔森经济学>批判》连载十八:市场能否有效配置资源?


      十一、市场能否有效配置资源?

       萨缪尔森认为,在所有市场都是完全竞争的条件下,“市场能够有效配置资源,因此经济恰好位于其生产可能性边界上。”(第28页)当然,萨缪尔森承认,由于完全竞争的条件十分苛刻,存在垄断、外部性和公共品生产等问题,因此现实生活中市场并不能充分有效地配置资源,但却近似有效。

       但是,即使符合完全竞争条件,即所有厂商都是价格跟随者,都无法独...

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《<萨缪尔森经济学>批判》连载三十:为什么集中行业的利润率并不太高?


       二十三、为什么集中行业的利润率并不太高?

       萨缪尔森写道:“高价格的结果是寡头产业经常(但不总是)能有异乎寻常的利润。在很多情况下,高度集中的烟草业和制药业的超额利润总是被当作政治攻击的目标。但是,进一步的研究表明,集中行业的利润率比非集中行业并高不了多少。这一结果是令人惊奇的。而对于那些希望得出最大的公司赢得最大的利润这一结果的人来说,这无疑给他们对大企业的批评造成了很大的困惑。”(第140-141页)

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《<萨缪尔森经济学>批判》连载二十九:企业如何定价


      二十二、企业如何定价

       我们已经知道,价格是交易双方信息、智慧和力量较量的平衡点。我们又知道,垄断和竞争是谋求企业利益最大化的两种相辅相成、相反相成的手段。价格既与利润关系密切,又与竞争力关系密切,而利润与竞争力之间又存在矛盾。那么企业该如何定价呢?

       我们先来看萨缪尔森是如何分析一个垄断企业的定价的。假设某企业拥有一种新型防癌药物的专利,该药物面对着一条既定的需求曲线,当价格下降...

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《<萨缪尔森经济学>批判》连载二十八:竞争与不完全竞争


       二十一、竞争与不完全竞争

       如果说完全竞争是排除竞争的虚假概念,那么与此相应,不完全竞争也是虚假概念。这里的关键是如何定义竞争。

       竞争是个人、企业或集团、组织追求自身利益最大化的行为。企业竞争毋庸多言。个人间的竞争也无所不在,收入的竞争,权力的竞争,资源占有的竞争,学历的竞争,信息的竞争,甚至情人的竞争,嫔妃争取皇帝宠幸的竞争。连生活细节都充满了竞争,说话的方式、风格...

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《<萨缪尔森经济学>批判》连载二十七:再谈竞争市场的效率和公平


       二十、再谈竞争市场的效率和公平

       搞清楚了完全竞争市场模型排除竞争的本质后,我们可以进一步探讨实际竞争市场的效率和公平。

       在实际竞争市场中,交易双方信息不对称,力量不平衡。因此虽然交易双方在一定价格水平上达成交易,实现了所谓帕累托最优或帕累托效率,但这种效率是静态的,而其非效率则是动态的。最典型的是工人和老板间的契约。由于工人处于弱势方,不得不接受较低的工资。在该工资...

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《<萨缪尔森经济学>批判》连载二十六:没有竞争的完全竞争市场


      十九、没有竞争的完全竞争市场

       完全竞争市场是论证市场合理性的基本模型。然而,完全竞争市场模型恰恰是没有竞争的模型,因而不是对现实的合理抽象,而是对现实的根本背离。

       什么叫完全竞争市场?“完全竞争的世界是一个价格接受者(price-taker)的世界。一个完全竞争的企业相对于市场来说是如此之小,以致于该企业不能影响市场价格,而只是将市场价格作为既定价格来加以接受。当农...

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《<萨缪尔森经济学>批判》连载二十五:企业是什么?


      十八、企业是什么?

       在“企业的性质”一节中,萨缪尔森讲述的并不是企业的性质,而是企业存在的几个重要理由,即“利用大规模生产的经济性、筹集资金和组织生产”。(P87)然而,夫妻店规模很小,也不需要筹集多少资金,日常活动不是组织生产,而是进货出货,并不符合企业存在的理由,为什么也算是企业?照萨缪尔森提供的数字,这样的企业在数量上还占美国1800万家企业的大多数(第87页)。

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