「摘要」 尽管中国高铁“走出去”局面良好，且动力、实力、潜力十足，整体上看中国高铁也与众多国家达成了合作意向，但实际落地者不多，尤其缺少具有鼓舞人心的标志性和带动性项目。本文从中国高铁“走出去”的战略方向和主要线路切入，深入剖析中国高铁“走出去”在海外高铁市场、东道国对高铁需求的差异性、高铁和目标国产业化城镇化的结合、 价值认同、高铁标准国际认同、高铁强国间博弈、投融资瓶颈、国际化复合型人才、风险化解和顶层统筹等十个方面面临的重大挑战。针对这些挑战，本文提出了成立国家级领导小组和门户型智库、深化同RCO、UIC、...

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　　市场竞争是企业治理机制往效益方面改善的根本保证条件。竞争会迫使企业改善机制，提高效益。

　　产权理论的局限性

　　产权理论的核心观点是，产权明晰是决定企业绩效的关键。诚然，通过产权变动可以生成、启动企业内部的利益激励机制，有可能提高企业经营者的努力水平与企业绩效，但产权变动只是企业内部治理结构优化的必要条件而非充分条件。下面，从学理和实证两个方面，说明产权理论的不足。

　　从学理方面看，首先，企业的绩效具有非常复杂的背景和归因。其可察变量如资本利润率、企业成长和增长速度、市场份额、全员劳动生产量、产值、成本、技术进步和生产率等，而以上变量的特性或根源往往不是一维而是...

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　　突变视域下的企业发展与管理

　　托姆的突变论与德弗里斯的突变进化论

　　今天企业自身成长中的不确定性和经营环境的不确定性，使得突如其来的失败或萎缩成为时代的特征。而人们也越来越倾向于从系统论的角度，将企业视为非线性系统和复杂系统，并应用非线形系统理论分析企业发展的规律，探讨企业演化的模式及其与环境的互动关系。20世纪60年代，随着系统论的兴起，系统管理理论引起管理学者和企业家的广泛关注。孔茨（Koontz）认为，“不论是管理着作，还是从事实务的主管人员，都不应该忽视系统方法”，斯科特（Scott）则将系统理论的引入看作是管理理论有别于传统企业发展...

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　　我认为中国管理文化博大精深。但只有那些慧根很深的人，悟性很深的人才能体会出来。所以我们需要一种手段把潜在的东西变成体制性、可操作化、可推动、可落实、可反馈的一个东西

　　中国的改革开30年了，中国的经济已经不可同日而语，去年仅次于美、日、德，排名第四位，英国第五。

　　这是一个了不起的成绩，但我要说的是：中国的企业家，尤其是中国的管理学家，还不善于管理。因为在30年后的今天，我们还在一味的向欧洲学习，这意味着我们的无能。

　　我们在历史上曾经做过重大的贡献，在新的历史时期，我们应该把我们非常宝贵的传统文化的精髓发扬光大。不但提出我们自己的竞争力，也对全世界的管与学提...

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　　“企业DNA”最早由美国密西根大学商学院教授提区(Noel M.Tichy)提出。企业DNA也就是企业基因密码，企业作为一种活的非自然生物体，有自己的遗传基因，跟人类DNA相似。如果说人的基因决定了人的身体素质和发展潜质，那么企业DNA决定了企业的形态、发展乃至变异的种种特征，决定了企业规模、类型以及企业经营是否健康有序等最基本的方面。企业DNA概念的提出，其价值在于把企业的发展视为生命体的成长。企业存在的目的是为成长而非利润最大化；企业得以存活的前提是为客户创造价值，而非生产产品，这使得逐渐异化且渐行渐远的企业发展问题回归其本原，因而能更清晰地把握企业发展的...

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　　长尾理论和任何一种理论一样，必有其自身的前提条件与适用环境。违背了适用前提，长尾理论无从谈起；离开了支撑环境，长尾理论鞭长莫及。

　　长尾理论的一个重要前提是：产品的存储和物流成本必须降到足够低的程度。否则，企业无法承受消费者个性差异化需求所带来的高昂成本。根据这一前提，市场上现有的符合长尾模型的企业可以分为三类。

　　既无库存又无须承担运费的企业

　　以百度、阿里巴巴、九天音乐下载等为代表的互联网企业，通过信息发布、引导需求等方式，搭建供需各方信息交流的平台。在此过程中，企业既不需要进行有形产品的生产与存储，也不需要实质上的产品运输。更重要的是，随着用户访问量的增...

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　　秉持“聆听、感悟、践行”宗旨的交大励志讲坛，自2005年创立以来已经百余期了。五年来，一百多位名家大师、鸿儒达人、才俊翘楚做客讲坛，与师生近距离地沟通和交流。我们从这些嘉宾中选取了李政道、杨振宁、徐光宪、周光召等十二位杰出的科学家，将他们的演讲内容根据录音整理下来，集结成册出版，是为科学人生卷。

　　这十二位科学大家，用各自独特的视角，多维度地将他们的学术见解和人生体悟娓娓道来。他们丰富的人生阅历、精到的学术经验和平实的人格风范，构成本书的精神内核，读者当能从中感受收获的厚重。

　　谈到人生，年轻的中科院院士、生物学家邓子新认为，人的出生无从选择，...

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　　2008年秋北大出版社联系我，告知经过两年多的艰难沟通和谈判，终于从牛津出版社买下了“ Great Minds in Management：The Process of Theory Development（管理学中的伟大思想——经典理论的开发历程）”这本经典著作的中文版译作出版权，询问是否愿意翻译此书。能担此任实属荣幸，我自欣然应允。

　　说此书是经典著作，绝非溢美之辞。仅仅浏览一下目录中每篇文章的作者名，就令人叹为观止。阿吉里斯（Argris）、巴尼（Barney）、班杜拉（Bandura）、福尔杰（Folger）、哈克曼(H...

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　　站在乍暖还寒的2010年春夏之交回望2008年，有一种熟悉而亲切的感觉。是年《大象无形》付梓出版，纸墨间凝聚了诸多方家雅士在交大安泰EMBA名家论坛上的真知灼见。2008至2010，从北京奥运到上海世博，从汶川大震灾到冰岛火山灰，从神舟七号升空到暗物质探测最新实验，从奥巴马当选到波兰总统专机坠毁，从科索沃宣布独立到希腊债务危机，从通用破产到丰田召回，从金融海啸到低碳经济，从微博客Twitter盛行到企业管理2.0勃兴，中国和世界经历了种种重大事件的起承转合，见证了既往格局的嬗变重塑。今年《大方无隅》策划推出，旨在将更多的反思和开创诉诸文字，集结我们共同的关切与担当。

　　刚刚过...

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