作者文章归档:张瑞敏

青岛海尔进出口股份有限公司法人代表

论企业家的成功


  亲爱的全球海尔用户:

  当您读到这封信的时候,新世纪的第一个10年已倏然成过往。我们一起站在一个新的年代的门口,憧憬美好的未来。但美好的未来不会在睡梦中不期而至,她需要我们从未来看今天,从今天起按未来的趋势创造美好的未来。

  互联网的迅猛发展如此彻底地改变着我们的生活和工作,进而改变着我们的思想和观念。每个人都变成了一个互联网的终端,拥有自己的网络空间、社交空间和精神空间。在这个空间里,每个人都是自己这个世界的中心,有多少人就会有多少个小小的世界。

  世界变“碎”了。碎了的世界光怪陆离,气象万千。众多志趣相投的“微世界&rd...

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怎样成为时代的企业


  一、只有时代的企业,没有成功的企业。

  借这个机会,我要感谢《财富》杂志。差不多九年前,我偶然从《财富》杂志看到一个忠告,“成功是失败之母”。这些年来,我一直把这个封面的照片摆在我的办公桌上,我觉得它对激励我今天能够站在这个会场上有非常大的作用。

  封面上面有一句话,“企业为什么失败”。下边也有句话,就是“首席执行官总是为企业失败寻找借口,但是根源就在他们自己所犯下的错误”。这句话对我的触动非常大。这篇文章又做了详细的分析,犯的是什么错误呢,就是因为你曾经或许是成功的,但是成功的思维定势迷住了你的...

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新时期企业管理要符合互联网时代的要求


  9月3日,2011中国企业500强发布暨中国大企业高峰会在四川省成都市举行。海尔集团集团首席执行官张瑞敏表示,现在企业管理理念提出了营销3.0,就是适应互联网时代,它的概念是什么呢?一切组织都是网络,所有组织都是生命系统,而不是机器。第一需要交流,第二是鲜活的。

  张瑞敏:各位领导、各位代表,各位来宾,这次会议主题非常好,所以我觉得,如果没有突破的话,就不可能走进,所以最重要是突破。在这里,时间关系我想谈两点感受。

  一个是不突破就没有出路。我先说第一个,为什么这么说呢?主要是时代变迁,所有企业,你认为成功的企业,就是因为你符合和时代的潮流,所以你成功了,时代在发展,...

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创新贪吃蛇


  做企业像玩“贪吃蛇”,企业越大经营越难。张瑞敏并不迷信自己过往的成功经验,而一直试图用新的管理理念来找寻新的前进方向

  当62岁的张瑞敏开始谈起Facebook和长尾理论,你可以想见这位中国企业家中的管理教父内心是何等焦虑,他对于新成功的渴望又是多么强烈。

  张瑞敏正在努力做一件事——试图为海尔这家年销售额过千亿的家电航母注入新的基因。

  这些年,张瑞敏刻意逃避了闪光灯,直到这两年人们才知道他在干什么。他在重塑一个新的海尔,一些做法已经取得了相当的成绩。

  2010年海尔的营业收入增长了9.2%,利润增长...

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海尔模式的“三个一”


  企业和用户之间信息不对称的主动权改变了,过去传统经济下,不对称的主动权在企业手里,企业生产什么,用户被动接受什么。而现在主动权到了用户手里。

  企业是有时代性的,如果不能适应时代,只能被抛弃。在互联网时代,企业必须有自己的商业模式,而我们现在的商业模式基本都是过去的传统经济的商业模式,在现在互联网时代显然不适应,所以企业需要创造新的商业模式。

  我们为什么要创新商业模式呢?有两方面的原因。第一,互联网时代的制造是从大规模制造到大规模定制。过去全世界对中国企业的评价就是大规模制造非常 有竞争力。但是进入互联网时代,必须从大规模制造改变为大规模定制。大规模制造的时候,一个型号抓住...

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三问海尔,打造世界品牌


    海尔是什么?

    海尔是一个能够抓住机遇、紧跟时代、不断创新的企业。大企业有很多,但是能够抓住机遇的很少,抓住机遇后不断创新的更少。海尔就是其中之一。

    20世纪80年代,改革开放初期是卖方市场,企业纷纷从国外引进先进设备,产品供不应求。但物价局规定冰箱不能涨价,靠发票,一张票可以卖到一千多块,这就导致很多企业只抓产量,不管质量。我们抓住机会,通过创新把质量搞上去。所以,等到供求均衡的时候,很多企业被淘汰了,而海尔还可以继续发展。

    这对于...

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员工是自己的CEO


  新中国建立60多年来,前30年,中国没有真正意义上的企业,后30年才有真正意义上的企业。然而,中国却没有自己的创新管理思想、管理理论和管理模式,我们的管理大部分是学习了国外的管理方法,像全面质量管理和六西格玛管理,但还谈不上管理模式。因此,为了适应今天的发展,我们需要创造适应自己的模式,在海尔,就是“人单合一双赢”的商业模式。

  三大“颠覆”催生新模式

  今天海尔正在进行“三转”:依据外部环境,从传统经济向互联网经济转变;在企业层面,从制造业向服务业转型;再具体到员工就是转化,从员工转向自组织,主...

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怎样成为时代的企业?


  尊敬的主持人,尊敬的各位政商领袖,女士们先生们,下午好。

  获得这个奖项(编者注:全球睿智领袖精英奖)我感到非常的意外,因为就我而言,之前获奖的商界领袖应该说都是我学习的榜样。我们还在努力在拼搏,在互联网时代,我们希望创造我们自己的商业模式,有很多的工作还在探讨中,借这个机会与大家分享。

  一、只有时代的企业,没有成功的企业。

  借这个机会,我要感谢《财富》杂志。差不多九年前,我偶然从《财富》杂志看到一个忠告,“成功是失败之母”。这些年来,我一直把这个封面的照片摆在我的办公桌上,我觉得它对激励我今天能够站在这个会场上有非常大的作用。
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互联网时代的商业模式


  互联网经济时代是否会颠覆传统商业模式?传统经济时代进入互联网时代应该应对哪些挑战?做出怎样的变革才能适应?海尔集团董事长张瑞敏在2011年中国绿公司年会上全面阐释了互联网时代的商业模式。

  我想在这个会议上,谈一下企业商业模式的创新问题。因为我自己感觉,这个话题与大会的主题是密切相关的,大会的主题是全球变局下领先者的责任和创新。所谓全球变局就是从传统经济时代进入到互联网时代,这对所有企业是一个非常巨大的挑战和机遇,如果我们不能适应这个挑战,不具备在互联网时代的竞争力,不要说成为一个绿色公司,连生存也会非常困难。

  企业就是有时代性的,你不能适应这个时代,只能被时代所...

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三问海尔,打造世界品牌


  海尔是什么?

  海尔是一个能够抓住机遇、紧跟时代、不断创新的企业。大企业有很多,但是能够抓住机遇的很少,抓住机遇后不断创新的更少。海尔就是其中之一。

  20世纪80年代,改革开放初期是卖方市场,企业纷纷从国外引进先进设备,产品供不应求。但物价局规定冰箱不能涨价,靠发票,一张票可以卖到一千多块,这就导致很多企业只抓产量,不管质量。我们抓住机会,通过创新把质量搞上去。所以,等到供求均衡的时候,很多企业被淘汰了,而海尔还可以继续发展。

  这对于兼并来说是一个非常好的时机,90年代海尔兼并了很多工厂。当时我们受到同行的反对,说不能走多元化道路,要专业化。其实,不在于多...

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