裁员不是好消息


 裁员如波涛般汹涌

2022年元旦前,传来某著名地产公司裁员30%,效力其间十余年的老兄弟离职。

近日又有大消息传来,X安不动产要裁员50%

接着,被认为是业界内稳健的X创也要裁员50%,并且计划要在6月底完成。

如此大比例的裁员消息袭来,够吓人吧?

原因探讨

堃总分析:在地产公司的成本结构中,人员工资本来占比并不大,特别是在高周转的情况下,人力成本进一步被摊薄;如今项目少了,人员用不了那么多了;再加上大形势下,无法实现高周转了,人员成本的作用自然放大了。

事实上,既便有项目变少、高周转不灵光等因素的共同作用,如此规模的裁员还是引人沉思:

其中,项目变少绝对不是突然间的事情,无法实现高周转也不是今天才有的事情,进入2022年才开始的裁员有更深层次的原因。

更重要的是,品牌公司裁员引人注目,另外有些公司只是静悄悄地裁员,没引人关注呢。

不抱侥幸

事实上绝大多数公司,包括地产开发公司都有社会责任感。

公司不选择裁员,另一原因就是对于未来抱有期待,期待颓势快速过去,期待政策调整,期待经济形势能够快速转好,期待着地产的春暖花开。

一月份过完,地产形势不仅没有发生好转,还有不断恶化的迹象。

对于未来不甚看好,是相对一致的认识,于是就长痛不如短痛,于是就有了规模裁员。

虽然人力资本不是主要项目,但积少成多,省一点是一点。

这波裁员汹涌,值得关注!