裁员如波涛般汹涌

2022年元旦前，传来某著名地产公司裁员30%，效力其间十余年的老兄弟离职。

近日又有大消息传来，X安不动产要裁员50%；

接着，被认为是业界内稳健的X创也要裁员50%，并且计划要在6月底完成。

如此大比例的裁员消息袭来，够吓人吧？

原因探讨

堃总分析：在地产公司的成本结构中，人员工资本来占比并不大，特别是在高周转的情况下，人力成本进一步被摊薄；如今项目少了，人员用不了那么多了；再加上大形势下，无法实现高周转了，人员成本的作用自然放大了。

事实上，既便有项目变少、高周转不灵光等因素的共同作用，如此规模的裁员还是引人沉思：

其中，项目变少绝对不是突然间的事情，无法实现高周转也不是今天才有的事情，进入2022年才开始的裁员有更深层次的原因。

更重要的是，品牌公司裁员引人注目，另外有些公司只是静悄悄地裁员，没引人关注呢。

不抱侥幸

事实上绝大多数公司，包括地产开发公司都有社会责任感。

公司不选择裁员，另一原因就是对于未来抱有期待，期待颓势快速过去，期待政策调整，期待经济形势能够快速转好，期待着地产的春暖花开。

一月份过完，地产形势不仅没有发生好转，还有不断恶化的迹象。

对于未来不甚看好，是相对一致的认识，于是就长痛不如短痛，于是就有了规模裁员。

虽然人力资本不是主要项目，但积少成多，省一点是一点。

这波裁员汹涌，值得关注！