最近，一张杭州余杭区的招聘公示引发热议、上了热搜。这份长长的公示名单里，均是毕业于清华北大的硕士博士。其中最为引人关注的，则是8人被招录进了余杭区的各个街道办事处。清华北大毕业去街道办？“大材小用”之疑顿时蜂拥而来，网友调侃：“一定要努力读书上清北，将来才有机会考街道办事处……”

现在，官方已经核实，这份名单公布于2018年初，乃是依据余杭经济社会发展需要招的选调生，并且这样的招聘已经举办过不止一次，并非什么新鲜事。但引爆的舆论并未就此止息，仍有人认为这是余杭区“装点门面”的作秀之举，而“这些高材生之所以愿意到街道工作，就是看中了优厚的待遇”。

“清北生”到街道办工作，是否是“大材小用”？评论者已经给出了不少相对理性的解读，我也比较赞同。毕竟，如今的街道工作，在很多地方特别是一线二线城市，早已和以往不可同日而语。加之部分地区数字经济蓬勃发展、社会治理工作繁重，很多工作专业性较强，亟需更多的青年才俊或高端人才加入。

另外，从求职角度来说，把清北毕业生选择街道办岗位看作是“大材小用”，本身就是对基层岗位的价值误读。万丈高楼平地起。街道办虽为基层，但却是国家事业稳步发展的根基。设若大家都不愿意到基层去奋斗，到发展最需要、最关键的岗位“挑大梁”，我们的幸福生活从哪里来，“中国梦”如何实现？

基层是一个特殊的训练场，也是一块磨刀石。早在2013年，习总书记在考察天津时，就曾寄语广大青年，要志存高远、脚踏实地，要转变择业观念，坚持从实际出发，勇于到基层一线和艰苦的地方去，把人生的路一步步走稳走实，善于在平凡岗位上创造不平凡的业绩。所以，清华北大毕业愿意接受“基层挑战”、在群众工作中锤炼自我，于个人和社会而言都是好事，也更有利于改善基层干部队伍结构、提升基层干部队伍整体素质。

不过，跟那些选择到余杭区街道办的清北毕业生想比，我更想为清华博士宋云天点个赞。从简历上看，宋云天曾担任过清华大学学生会主席，曾获国家奖学金、北京市三好学生、清华大学“创先争优”优秀共产党员、清华大学优秀学生干部等一系列荣誉。但同样作为选调生，他却选择到河南新乡辉县市冀屯镇前姚村担任了党支部第一书记。

最初，听说来的是一个清华大学博士，冀屯镇的干部和前姚村的群众也都产生了诸多质疑，认为这个瘦瘦的小伙子“是来镀金的”。但当一场疫情阻击战打下来，脱贫攻坚、乡村振兴工作中年轻人才缺位难题得到破解，宋云天紧密围绕“建强基层组织，推动精准扶贫，为民办事服务，提升治理水平”的职责任务，全面贯彻“六个精准”要求，取得了一定成效时，大家村民便对他刮目相看了，并把他当做了贴心人。

“为人民服务的道路有很多条，为什么一定要直接去基层？因为最广大的人民在那里，他们需要我们”。宋云天下定决心要去基层，就是为了兑现“在国家和人民需要的时候，得顶上去，不掉链子”的誓言，要像萤火一样在基层发光发热。而在这里，他却没有网民所说的那种“优厚的待遇”，更没有像余杭区三十万甚至五十万的年薪。

其实，杭州余杭区的招聘公示引发热议，根源并不在于“清北生”到街道办工作就是“大材小用”。而在于余杭区本身就具有足够的“财力”，可以提供给他们符合期许的薪酬待遇。公开报道显示，2019年，余杭全区新认定国家高新技术企业444家，全区国高企总数首次突破1000家。在去年的全国百强区排名中，余杭区位列第七位。也正是因为如此，在2019年余杭区公布的招聘信息中，政府中级雇员年薪博研约38万，硕研约35万。当然，这还不是最突出的。

跟东部经济发达地区相比，中西部不少地区则面临着备受人才冷落的尴尬。尽管近些年国家层面也采取不少举措，加大对中西部地区人才支持力度。但由于社会经济发展水平、难以提供符合期许的薪酬待遇等原因，仍然很难吸引和留住像宋云天那样的“清北高材生”。杭州余杭区的招聘公示时隔两年后“翻红”，就说明它所击中的社会情绪，不是单一的，而是复杂的。

当前，整个舆论已经基本回归了理性，认为“清北生”到余杭区街道办工作，某种程度上也是一种长远的人才储备，应当营造良好的舆论氛围，尊重年轻人的选择。而我则认为，“清北生”扎堆到余杭区去接受“基层挑战”固然值得肯定，但真正应该点赞的，还是像宋云天那样愿意到中西部地区去接受“基层挑战”的年轻人。因为，他们才是真正推动祖国发展的不竭动力，才是真正把“好钢”用在了“刀刃”上。（李吉明）