一个成功的企业家必定是有着独特的魅力，因为强大的企业会拥有一个强有力的领导者，那么这个公司的员工就会敬重他，信服他，优秀的领导者也不会刻意的去摆架子，对于每个人而言都是平等互相尊重的。身价高达20亿，每年工资能买10台迈巴赫，却甘愿给马云开车。

马云是非常成功的企业家，作为阿里巴巴的总裁，可以说吸引了非常多的人才加入了阿里巴巴，其中就包括张勇。而在之前阿里巴巴推出了一款新车，马云和其他企业领导人就去试驾，张勇坐在司机开车的位置。

按理说，张勇是阿里巴巴非常资深的员工，也是拥有阿里巴巴的股份，价值高达数10亿，身家高达20亿，而他一年的薪酬就是高达数千万，可以购买10辆迈巴赫，其实以张勇的身份，他完全让底下的员工来履行司机的任务，但是他却心甘情愿的给马云开车。

这就让人想起了吴瀚清，从西安交通大学少年班退学，然后来到阿里巴巴面试，然后三分钟就攻破了阿里的系统，马云花费500万年薪留下了吴瀚清，可以说马云对于人才的重视可见一般，所以说一个企业家要有底气，就是要为企业的发展做准备，就需要不断的去吸纳人才，企业家不能够刻意的去摆架子，因为你要靠员工生存，要注重自己的实力让别人才会信服，选择跟随。

马云不让自己的儿子接班，反而传位给张勇，究竟因为什么呢？在国内所有的互联网企业中，最出名的就是马云的阿里巴巴了，都知道马云在宣布退休消息的时候，同时公布了接班人，那就是现任阿里CEO张勇。

对此，就有人有疑问马云为什么不让自己的儿子接班，反而传位给张勇，事实上很少人，知道马云还有一个非常优秀的儿子，他就是马元坤，马元坤这个富二代，却非常的低调，他是一个名副其实的学霸，在国外高校就读。

这么优秀的儿子，为什么马云不给他安排个一般一官半职呢？甚至连接班人都不选择自己的儿子呢，首先来说阿里巴巴从来都不是一个家族企业，阿里巴巴有如此成就，除了马云之外，其他的功劳要归功于阿里的高管和员工们，就像当初和马云一起创立阿里的十八罗汉，阿里从来不缺少人才，不管是谁都要承认，马云很优秀，马云的儿子也很优秀，但这并不代表，马元坤能够像他的父亲一样，带领阿里走向更广阔的未来。

而张勇则不同，跟随马云耳濡目染，加上对阿里的卓越贡献，张勇接班可以说是实至名归，不管从技术上来说还是管理能力来看，张勇无疑比马元坤更加适合。

马云的儿子也很优秀，为什么马云选张勇做接班人，而不是自己儿子？所以马云选择张勇的原因也很简单。

其实在很久以前马云谈到自己离职的事情，其实不少人都是有猜测过的，说会不会是马云的儿子做接班人，毕竟有很多企业就是这样子的。所以对于后来马云选择了张勇这件事，让很多人想不通。毕竟在很多人眼里，张勇在阿里巴巴里面资质并不是很深，至少和其余的一些人相比，张勇的资历算是很“浅”的了。但是其实马云会选择张勇的原因很简单。

对于马云的而言，接班人他并不要求完美，毕竟没有人是完美的。马云曾经也说过自己对于接班人的要求，那就是要有自己的独特想法的人，同时也是有能力和担当。那么我们再来看看张勇，他是在07年的时候加入阿里巴巴的，随后成为了淘宝的首次财务管，对于淘宝的商业模式都是有参与的。09年的双十一活动就是他提出来的，在此之前都没有人有做过类似的策划，而且那一次活动，可是取得了巨大的成功。市值惊人，关于双十一的活动，每年都是有进行，并且对于其他的平台和实体店都是有巨大的影响。

从这些方面来看，张勇其实很符合马云对于接班人的要求，有新颖的想法，并且能为之实现。然后再有就是说为什么马云不选择自己的儿子马云坤，因为在马云的心里，阿里巴巴并不是属于家族企业，他说过，阿里巴巴并不属于马云，但是马云永远属于阿里巴巴。而且在马云看来，马云坤还有他自己的路要走，自己也没必要干涉他的人生。所以说，马云选择了张勇做接班人，而没选择说自己儿子马元坤，其实原因真的很简单。（未完待续， 版权归彭小东导师所有 ！首发行销力微信公众号及网站，关注行销力微信公众号并查看历史消息，更多原创实战干货精彩分享！欢迎转发，敬请注明作者及出处，更诚挚的邀请您亲临彭小东导师【卓越团队行销力】以及{【中国式销售实战技巧训练营}（2020年3.0升级精华版本）】课堂聆听彭小东导师现场精彩演讲！）