山西普大面对严峻的防疫形式，把职工复工“安全到岗”作为安全生产的重要工作来抓，进一步加大对队组、班组干部职工“安全到岗”的管理和考核力度，狠抓职工安全基本知识、基本素质、基本能力的培养和养成，让职工人人过“六关”，为安全生产奠定坚实基础。

　　一是把好身体安全检查关。各单位职工上班前，都要对每名职工的身体状况进行全面检查，体温正常者消毒后可以上岗，坚决杜绝“六类”人员入井上岗（即：发热者不准入井、班前饮酒者不准入井、身体疲劳者不准入井、思想波动者不准入井、情绪不稳者不准入井、证件不全者不准入井），彻底消除了职工个人存在的不安全隐患；二是把好岗位安全应知应会关。针对不同岗位、不同工种的安全应知应会知识，进行班前提问考核，对本岗位安全应知应会知识没有系统了解和掌握的职工，不得入井上岗；三是把好安全结对包保关。每一个工作岗位、每一处工作地点，都必须明确安全自保、互保、联保责任人员，班班签订安全“自保、互保、联保”管理考核台账表，明确当班安全责任主体、结对包保对象、工作岗位职责、安全生产任务，人人都要签字承诺，不签字、不担责不得入井上岗；四是把好安全预知预警关。针对每个工种岗位工作现场当班的安全环境状况，必须做到头脑清醒、心中有数，针对可能发生的问题隐患必须做到预知预警、提前防范，想好对策制定预案，对个人工作岗位现场不熟悉、做不到预知预警的不得入井上岗；五是把好问题隐患排查关。对当班工作现场存在的安全问题和隐患，要有针对性地提出解决处理的办法和措施，把各种问题隐患消灭在萌芽状态。拿不出有效的解决排查办法和措施不得入井上岗；六是把好生产技能操作关。根据当班职工所承担的工作任务，对每名班组职工的生产技能进行操作考核，胜任不了本岗位工作职责、操作不了现场生产设备、完成不了当班安全生产任务不得入井上岗。

　　该矿复工“安全到岗”过“六关”措施的执行和落实到位，有效把人的不安全行为彻底排查控制在职工入井上岗前，不让每名职工的不安全思想意识、不安全行为习惯带入井下工作现场，保障了矿井的安全生产。