在职场上，干活特别累的人并不会都特别的受欢迎，反而会经常的受批评，原因就是他们做的做累活，没有什么营养也没有什么价值，特别考验一个人的耐性，在工作的过程中，每个人都会有状态不好的时候，做其他工作的人可以调整自己的状态，但是做苦活累活的人只能埋头把活干完遇到这种情况，只会把不满积攒到自己的心头，迟早有一天会爆发。在职场上，受这些苦的人大多数都是这4种人。

【1】脾气好的

脾气好的人不管给他们安排什么工作他们都能够接受，或许领导想要培养他们却也无能为力，因为工作上那些苦活总要有人干的，这类人的脾气和工作态度虽然很好，但是他们最适合的岗位却也是，干这些累活的如此一来竞争的机会就会越来越小，工作自然也会越来越累。

【2】没能力的

没有能力的人注定都是干这些活的命，为什么提倡大家在大学期间认真的学习，目的就是为了把学到的知识，用在工作上，你比别人哪怕是优秀了一点，都会被领导无限的放大，一个人有能力的表现就是能够从众人之中脱颖而出，在很多时候超过别人并不需要你做出太大的成绩，只希望你比别人做得好一点就够了。

【3】爱表现的

爱表现自己的，也一定会被领导派去做一些没有营养的活，谁叫你离领导那么近呢，用起来比较顺手，不让你去做让谁去做，再说了你表现了自己，得到了自己想要的东西，肯定也是要付出一些的，在职场上不要与领导有太近的距离，但是也不要和领导离得太远，不然都会影响到你接下来的工作。

【4】爱偷懒的

爱偷懒的人就更不用说了，在领导的眼里爱偷懒的人都是不值得培养的，哪怕是把这些员工当成了核心来对待，也不能够产生什么实际的效益，于是就会把这类人派过去，干一些比较简单的事，一方面是为了磨练磨练他们的心性，另外一方面就是让他们实现自己的价值，重要的工作不敢派给他们，只能让他们做重复的事情。

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