在企业里，再好的专业都混不过人情，所有人都只是对领导负责，而不是对产品负责；所有人都在投领导所好，拍领导马屁，领导喜欢的也都只是听话的人，而绝非兢兢业业能做事的人。请问：谁会在产品上精益求精学工匠精神？

　　目前，几乎所有的工业用地使用期限都只有三四十年。而且，因为拍脑袋式的城市规划，很多工厂不过10年就面临强拆。大多企业都只能选择一些短期项目，赚点钱就跑。又怎么有心思培养工匠精神？

　　在现行制度上，企业处于绝对的弱势，工人随随便便就能跳槽，随随便便就能把东家告上公堂，随随便便就能获得不属于自己的利益，请问：谁又会长期呆在一地方去研究产品？谁又会在工艺上精益求精？

　　移动互联时代，社会发展一日千里，而且浮躁无比。在政府媒体的盲目鼓动下，很多人都在盲目创新，几乎所有人都热衷于赚快钱，制造业的资本大量外流，开10年工厂，不如搞一年金融。请问：制造业都没有了，何来的工匠精神？（关注微信公众号ud666888，获取更多企管知识！）

　　常识告诉我们：任何一种行业甚至精神的兴起，都需要制度的支持。在现行制度下，工匠精神注定是一种臆想。 中国最缺的不是工匠精神，而是能够培养工匠的制度！