你所不知道的商业思维
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一、销售到底有什么用?
目前企业招聘百分之七八十和销售有关。不仅仅是在职场,就在生活中销售也无处不在。老师讲课需要销售,把他的知识销售给你,如果他的销售能力不好,你上课肯定不会“鸟”他;在你竞聘班干部时也需要销售,你得销售你的实力,让别人给你的销售能力投票;兼职时同样需要销售,你兼职发单的时候,你更需要通过你的销售能力让别人愿意接住你的宣传单……对于公司而言,除了销售一切都是成本!如果你具备了很强的销售能力,老板肯定抢着要你,一点也不夸张!对于普通的员工只要发工资就可以招到很多,但是一将难求!尤其对于优秀的销售人员,很多公司甚至设置了“猎头”的职位把别的公司优秀的人才“猎”入自己的公司。比如百合装饰集团董事长冯晓强就用了“猎”才的方法,在长春市家装行业做到行业垄断。
二、销售的途径有什么?
销售的途径多种多样,我们经常接触的形式,比如电话销售、陌生拜访、发单、广告(语音类、视频类)、小区驻点销售、会销、扫楼……这些大多数我们都去接触过,但是很少有人去反思这些销售方式的内在联系。说白了也就是涉及到产品、客户、成交率三大核心要素,如果你抓不住这3大核心点,那么你的销售肯定是一锅粥。
三、销售到底怎么干
第一部分 关于产品
(1)杂交理论。依靠产品优势,把同行的产品优势进行杂交或者跨行业杂交产品优势(比如分析同行业产品的优势,售后服务好可以加强售后等)可以通过把客户为什么买的理由写出来分析得出;比如你是做房地产销售的,你可以去多个中介公司把别人成交你的话术进行录音,然后自己总结,聚焦优势用在成交客户方面;
(2)发现战略――调整框架
①调换时间框架。比如每年种植水果的农民,把剩余的保存到冬季出售,那么价格就翻倍出售。产品没有变,销售的地点没有变,而是时间角改变了;
②调整角度框架。比如汇源果汁大家都很熟悉吧?把多余的橙子榨成了果汁出售,结果铸就了汇源果汁的著名品牌。对于我们考虑问题也是有启发的,形式的改变也许可以引起结果的重大变化;
第二部分 关于客户
(1)卖产品不如卖自己,先把自己销售出去。一般一开始不要就谈产品,可以谈一些别的,比如爱好、各自的兴趣之类的。一般信任都是建立在相互的认可上。在这个过程中对于客户的心理把握十分重要,要尽可能迎合客户的心理,利用九型人格就可以分析出客户的心理。
(2)拿出一个比较有代表性的销售案例给客户看。比如一些名人名企的案例,比如我自己在寒假实习做会销的过程中,都会带着之前做过会销的相关数据和老板谈,把销售数据量化,更加可以吸引老板产生兴趣;
(3)超出客户的预期购买期望。可以从价格、售后的服务方面,比如我自己大一在公司兼职做数码销售,由于是实体店所以不包邮,但是我自己给客户掏了邮费。看起来似乎当时我吃亏了,但是往往别人会因为你的服务给你介绍其他客户,别人一个客户成交一单,我可能成交二单,甚至更多;
(4)特别注重维护客户。很多人都把精力放在了成交客户前,但是维护客户方面做的很不到位。买产品之前,对客户是多么的热情,买了产品之后态度就变得冷淡了。现在很多培训机构甚至学校就是这么干的!招生时特别热情,你毕业后,基本不会再“鸟”你!
(5)善于利用客户鉴证。现在很多培训机构使用这一招就达到了登峰造极的水平,比如英语培训机构,是不是每次说完课程后,都会请一些“大神”来上几句,再吹嘘一下我的目标是游学,是和老外对话!这时很多没有主见的人就坐不住了,别人的英语都这么“6”,我要学!百分之九十九的人学了英语口语都没有用,那么肯定也是没用的!到头来只是安慰自己,我也在努力学习啊!
第三部分 关于成交率
(1)放大基数的基础上,通过裂变客户数量提高成交率。一个客户的身后是一群客户,只要方法对了,必然可以快速裂变;
(2)模仿客户的购买方式和思考方式,像客户一样去思考,抓住客户的需求。有些从事营销策划的团队,对于这方面就非常注重。我曾经听一位董事长分享,为了扩大广告宣传,从事营销策划的团队就把自己想像成客户,从自己家到公司按照客户的上班流程走了一遍。最后发现除了一个地方没有设置广告,所有的地方都有广告存在,这个地方就是电梯。现在在很多写字楼里,在电梯里面视频类的广告也屡见不鲜。
(3)销售的过程中学会倾听。引导客户多说,自己了解的也就越到位,让客户成为主角。
(4)打好价格战,善于利用价格“优势”。价格低就可以拼价格,价格高的话就强调产品的品质。
(5)话术方面,设置好问题,可以利用二择一法则。或者让客户说对的问题,引导他们按照你自己想要的答案回答。
(6)如果当时不能成交客户,就需要多做好线上服务。帮助客户答疑解惑,得到了免费的服务后就会产生有亏欠的心理,更加有利于下次的成交。