有网友在知乎提问，自己是应届毕业生，北方准一线城市，在一家中小猎头公司入职一个月了。

　　每天的任务就是打电话，不断的打电话。公司提供的通讯录，只有部门、姓名和电话，其他的信息都需要自己打电话去了解并记录。很焦虑，由于对猎头行业的认识不足，落差感很大。工作很不开心，我应该离职吗，还是坚持下去。

　　希望能得到一些建议。

　　做猎头其实是很累的，举个例子，帮A公司找一个人，条件苛刻，薪资又不是特别有竞争力，Hr天天催你给人。在你千辛万苦找到一个人后，面试，一面通过了，很开心，二面，很顺利，你更开心。貌似可以看到钱马上要进你口袋了。这时候，问题来了，薪资卡住了！你不停搭建思路打压候选人薪资跟他谈人生谈理想谈平台谈未来五年发展！终于候选人跟你说薪资各方面都没问题了他决定回去辞职！然后，他辞职被老板深情加薪挽留了，你一听立刻给他洗脑，一旦提离职你和老板之间的信任感就没了诸如此类的。最后他还是turn down了，你不得赶紧去跟客户道歉并想办法重新推人，所有流程重新来过，你说累不累？！就算前面一切没有问题了，他顺利去上班了，没过保证期离职了，收不到尾款又要重新给客户找人！

　　当你决定进入猎头这个行业，就要做好吃苦受累的准备。

　　现在很多猎头公司，进行筛选和剔除入门人选的工具，就是先按照list打三个月电话，坚持下来了，说明你的沟通和韧性没问题，然后再进行下一步的培养。咋说呢，对于筛选剔除不想再猎头行业干的人，非常有效，而且经过的人会珍惜这段经历并通过这段经历判断自己是否真的能否适应这个行业吧。但是呢，对于一些新人，尤其是根本不知道到时是要干啥的新人来说，是残酷了一点。可以去到有专门师傅带的公司，再来尝试一下，来判断还喜不喜欢猎头行业。不要放弃每一个入坑的猎头朋友啊~~~其实你也不知道你在干什么的时候，你要横向的比较，一个就是你说的问问其他猎头公司的小白在干啥，再有就是纵向比较，问问师傅，当时是怎么过来的，师傅肯定是很喜欢吹嘘当年的艰辛和不易，可以拿来激励激励自己，然后你知道自己在做什么，就会好一些。

　　等你磨炼个一两年，受挫个一两年，offer瓶颈个几次，你再回头，会感激曾经打电话的自己...

　　有目的性地去打电话，你会觉得有意思。没有目的性地去打电话，你会觉得很反感这项工作。首先你要知道为什么要打电话，在一个新人没有任何行业知识积累，没有任何职场社交的情况下，电话沟通是让你对候选人有深刻了解的最简单，最快捷的方式。（微信聊估计聊完一天就过去了，而且对候选人的部分了解只有电话沟通才可以摸得清楚的）为什么这个行业会淘汰掉很多新人，因为死在电话上，如果你觉得猎头就是打电话，那很可惜，你还是对这个行业不了解。真正去了解这个行业，再去工作，你会轻松很多。

　　当然可怕的是，senior hunter还是需要不断打电话...

　　哈哈，赚钱根本在乎把控cdd呀，唯有沟通...

     简历投递邮箱：[email protected]

     猎头公司：www.zhuozhonggroup.com