为何今天的中国人特别不容易沟通？

----一位从英国留学回来的年轻朋友说见到没有人愿意听不同意见的感慨！

汪华斌

  昨天意外碰到当年认识的一位去英国留学的年轻人，她说留学回来的她几乎对身边的人佰生了。因为如今的中国人无论是伴侣之间、父母与孩子之间、还是工作或者其他人际交往的场合，总会遇到感觉对方非常固执；相当难以与之沟通。而如果是一个权力者在场，马上就是一边倒的情况；好像权力就是真理的代表。然而如果你是下属或是晚辈，在很多时候必然是要以学生的身份听这指示；因为发表观点的人根本就没有倾听你的概念，好像在这里只是宣讲。正因为如此，所以这位在英国留学八年而回来的年轻人竟然被人评价为“太固执”。

  是啊！在今天的领导面前，我们社会已经没有了“固执”之人了；因为在下岗与末位淘汰的冲击下，对领导“固执”的人早就已经排斥完了；所以留在体制内的百分百的是聆听领导指示的人。然而这没有“固执”的人群，回到自己家里感觉到自己的孩子咋特别“固执”；这也是我们不少领导在单位没有任何争论。可一旦回到自己家里，则常常发生在两代人之间的“固执”。因为孩子们没有权力等于真理的概念，所以喜欢探索的孩子总是以自己的方式寻找真理。也正因为如此，所以顺从的家长却不理解这非常固执的孩子；这就是今天的中国社会总是听到身边的父母在抱怨孩子“不听话”，为何自己对上级领导言听计从的言传身教在孩子这里没有作用，因为今天的中国家长认为他们的孩子总是无法听进自己的意见。

  我们知道为什么今天的中国人磨去了“固执”，因为固执背后的深层原因是利益的失去；这就是我们今天没有“固执己见”之人的原因。因为“固执”等于利益的失去，这成为了我们改革开放以来的社会实践；在这样的一种固有的非理性的社会实践中，任何追求利益的人都会产生出一种理性的心态；改变自己而追求利益，这就是我们今天大家对利益抱有一种强烈的与绝对的信念原因。

  当然从心理学的动机取向讲，任何人都只会有两种不同的价值倾向；一种是着眼于寻求奖赏（利益），另一种则是着眼于回避痛苦。迎合领导的人是能够获得利益的，这是大家都知道的秘密；而与不迎合领导的人除了没有利益外，还可能有打击报复。而与领导对着干的人，则肯定是有打击报复；这就是“固执”的痛苦。而正因为如此，所以固执的人基本都是痛苦之人。

  为什么我们今天的人喜欢用权力代替真理，原来我们今天的全民体制没有变；但变的却是全民体制给予的人。更重要的是这人的定位不是阶层划分，而是由权力者自由定论。在这样的现实情况下，今天你在体制内由全民供养；明天领导就能强制将你赶出体制外，因而你就是没有资源的自谋出路者。同样今天你是体制外自谋出路的人，明天领导也可以政策倾斜而将你招聘到体制内。即使我们体制外的各类补贴，领导也可以安排到你身上。在这样的环境里，我们这盼望利益的人能不千方百计的迎合领导吗？因为迎合权力就能生活在“舒适区”，而不迎合权力则可能就会生活在“危险区”。在这样的生存选择中，“固执”等于艰难火死亡。这就是如今的中国人全部都选择了这个观点，因为这是改革开放四十年阵痛带来的社会改变。

  然而西方国家的概念却不一样，他们需要的是自己探索；尤其是自然科学，更是需要固执才能探索出真理。而我们社会是附和才有利益，固执只会失去利益。在这样两种截然不同的环境中生活的人，自然表现出的固执程度也就不同了。因为我们是被权力宠溺的财富，所以习惯了权力才能有财富的满足；所以我们社会的权力者最难以容忍的就是反对的声音。而西方国家的人因为需要经历过许多失败，所以希望听到不同声音而使自己少走弯路。正因为如此，喜欢听不同意见的西方人反而固执；而我们这不喜欢听不同意见的社会，竟然特别害怕挑战；所以我们这附和社会的人刚好是拒绝新的观点和拒绝改变的人。如果不这样，则肯定你周围的人都说你固执；然而没有人想到，这沟通是单方面的事吗？