关心下一代 亮点在恒源
恒源煤矿关心下一代工作六点做法和体会（之六）
恒源矿关工委总干事长 王匡忠
（2018年12月12日）
做好关心下一代工作必须建成学习型、服务型、创新型组织。
为什么关心下一代工作必须建成学习型、服务型、创新型组织？因为，建成学习型、服务型、创新型组织是做好关心下一代工作强大动力。所以，关心下一代工作的功力，必须把基础点放在建成学习型、服务型、创新型组织上。
只有把关工委建成学习型、服务型、创新型组织，才能使思想工作具备超前性、艺术性、有效性。如何把关工委建成学习型、服务型、创新型组织，抓基层、打基础、建基地、创基业。
大家知道，看不到的是背后，猜不透的是人心。淮化退休老工人聚众闹事；刘桥一矿物业收物业费退休老工人堵马路；近期聚众上访事件，背后也有退休老工人的撑劲。这些对共建共享的杂音和干扰声的负面使我们认识到：做好退休老同志工作十分重要，不把老同志弄好，想稳稳不住、想好好不了、想干干不成、想做做不好。因此，退休老同志工作十分重要：老同志工作——
虽然不是中心工作，但他能涣散中心工作的实施；
虽然不是大局工作，但他能影响大局工作的稳定；
虽然不是主体工作，但他能阻碍主体工作的进展；
虽然不是核心工作，但他能动摇核心工作的偏离；
虽然不是重要工作，但他能干扰重要工作的落实；
虽然不是头等工作，但他能消极头等工作的执行；
虽然不是战略工作，但它可打乱战略工作的推进。
因此，要做好关心下一代工作，必须把退休老同志弄好。退休老同志的工作，本来是有退休办来做的。但是，安排到退休办的人，都是矿里筛下来不要的，他们不仅十个有十个不愿意干，而且带头牢骚怪话，退休办每届主任都与退休老同志发生过骂架打架。怎么办？我们利用五老家园组织学习教育五老，举办家庭党校提高五老，让其参加活动引领五老，对那些不着调的老同志不嫌弃、不离弃、不放弃、不丢弃、不抛弃，喊着走、拽着走、推着走。世界观的转变是根本转变，关心下一代工作是最能陶冶自己、最能改变自己、最能重塑自己，使杂音者变成宣讲者；使普通者变成组织者；使抱怨着变成开化者：使落后者变成引领者：使旁观者变成践行者：使利己者变成奉献者：使捣蛋者变成维稳者；使散慢者变成进步者；使冷漠者变成关爱者：使自闭者变成智慧者，使上访者变成退访者，使传谣者变成闭谣者。医好了装病的人，唤醒了装睡的人，归劝了装哭的人。
我们的五老宣讲员用焦裕禄精神学习焦裕禄。不要矿上担责、不帮矿上添烦、不让矿上分心、不给矿上酢难，自发、自费、自负、自助，前往河南兰考学习焦裕禄，用实际行动响应习总书记学习弘扬秉承焦裕禄精神。
在动身之前，有人说，全国去兰考学习焦裕禄的人很多，这可以算做一种公事，你们六个人完全可以向矿上要车要钱，没有必要自己掏腰包。
我们的“五老”反问道：我们为啥就不能自己掏腰包？现在全国煤炭系统形势严峻，正在经历着一场寒冬，矿上的效益本身就不太好。我们六人自费去兰考学习焦裕禄完全是出自内心，希望学习和弘扬焦裕禄精神。如果问矿上要钱，那和那些假借学焦裕禄之名、花公家钱游山玩水的人还有什么区别？！这就是五老的觉悟，陈寿江激动地说，我们的五老比中央电视台播的感动还感动。
在兰考县焦裕禄同志纪念馆雕塑前，恒源煤矿五老三走进宣讲团彭俊华、赵士连、任彦忠、管富村、李邦平等五人哽咽着演唱了《焦裕禄你是俺们的知心人》。歌声感天动地，震撼中原大地。当时参加全国培训的几十名大学生村官被歌声所打动，纷纷举起手机拍下了这一感人瞬间，有的一边流着泪水，一边拍照。一位兰考人说：这里我天天来，这歌那么感人，我都没听过，今天这种场面是建馆有史以来绝无仅有的一次最感人的场面。
陪同参观焦裕禄纪念馆的兰考县老干部局毛局长也流下泪水，她说：“我都被你们唱哭了。”体现了政治性、艺术性、观赏性，感染力、吸引力、渗透力。可以这样说，恒源矿五老学习焦裕禄现场就出了成果。
兰考县委县政府对恒源矿义务宣传党的路线方针政策志愿者五老三走进艺术化宣讲团宣讲员的老同志们非常重视，派老干部局长和关工委办公室主任到高速路口迎接，并一再叮嘱老干部局和关工委，一定照顾好恒源矿的老同志。县委县政府还特地交待，他们都是贵客，来一趟不容易。尤其是，他们“四自”来我们兰考学习焦裕禄，比我们学习焦裕禄学得好，一定要留老同志们吃过饭再走。兰考老干部局毛局长，拉着彭团长的手不松，她说我们的县领导都在等着你们呐！陪你们吃饭。但是，六位老同志谢绝县委县政府的好意，踏上了归程。淮北日报用整版的篇幅，以《特殊之旅——恒源煤矿“五老”“四自”赴兰考学习焦裕禄》为题，做了全面生动感人的报道。我们通过“四自”赴兰考学习焦裕禄，也感受到什么是叫有为才有位。
由于，我们为关心下一代工作搭建了平台、奉献了余热、注入了动力、激活了细胞、点燃了亮点、烘托了光辉，创造了氛围、扩大了影响、提高了威望。五老们通过学习深刻的认识到：认真学习党的十九大精神，实现共创幸福家园、共享美好生活奋斗目标，是五老和青少年共同责任和使命。安全生产永远是煤矿工作的主题，老少携手把安全法制文化走进家庭，大力营造共建共享的安全浓厚氛围。
实践使我们体会到：做好关心下一代工作不建成学习型、服务型、创新型组织不行。