今天中国任何单位都是成本上升比效益快！

-----一位朋友说见到我写的《中国社会退休官员成为社会负担》而快速被删除的感慨！

汪华斌

昨天与当年经委的朋友见面了，我们谈起了最近国务院首次报告国资家底的情况；我说今天的中国人百分之九十是在自谋出路，而我们的国有企业竟然资产快速膨胀式地发展；这从理论上讲不通。因为我们今天全国国有企业（不含金融企业）资产总额共183.5万亿，国有金融企业资产总额共241万亿；全国行政事业单位国有资产总额共30万亿元。而且公布了金融机构负债总额217.3万亿，国有企业与事业单位的负债依然还是一个秘密。更重要的是截至2017年末，全国金融企业境外机构（含境内企业设立的境外分支机构）所投资产规模18.1万亿元；集团层面享有的权益总额0.9万亿元。与2013年相比投资总额增长了50%，权益翻了一番。中央本级机构数量、资产总额、营业收入和利润都占到90%以上。如果按照这样的计算，我们中华人民共和国公民每人每年应该分红多少没有公布；因为不少单位实际是长期处于亏损状况；因为中石化就是一个典型示范。

这位朋友说我是不当家作主不知道压力，因为今天的中国社会到处是高负荷成本；即使是教育这样的高赢利单位，竟然财政补贴还是亏本。这是什么原因，就是任何单位的成本上升速度远大于经济增长幅度。这位朋友说看过我写过的一篇退休干部的费用文章，最后发现被快速地删除了；然而事实却是如此，因为任何单位其退休与日常成本上升的速度永远高于本单位的经济增长幅度；这就是我们今天任何单位都不能减缓经济增长幅度，因为这是一个中国特色的问题。

这位朋友告诉我，说有个厅级国有企业垮台了于是老百姓自谋出路了；但这个单位虽然不存在了，但其每年不断增加的科级及以上退休干部依然还是要由一个专门机构管；结果每年财政补贴这一块就是一个无底洞。就如同这个单位的老百姓说的，老百姓退休了只有社会上的养老金；而这些退休干部虽然也是拿社会养老金，但原来在职的福利待遇还是由这个专门机构负责发放；同样是看病，老百姓只能用自己的医保卡；剩下的就是自己出钱。而这些退休干部却不一样，还可以拿到这里报销。而老百姓的党员关系全部转到社区，而这些退休干部却由这专门机构负责；所以每年的旅游费就是一个巨大的开支。再加上慰问与看望，所以这消失单位的潜在开支也是一个特别大的成本。因为年轻的可以安排到别的单位任职，而退休干部心理上肯定不平衡；所以财政负担成为了一个中国特色。

是啊！高官退休后的生活待遇主要包括退休费、生活补贴、住房、用车、医疗保健、护理费等方面的待遇，也就是说高官退休后原标准工资（含保留工资）照发；所有原来的福利待遇不变。其它的各项生活待遇都与所在地区同级在职干部一样对待，并切实给予保证.医疗、住房、用车、生活品供应等方面的待遇；所以高官退休后实际并没有减少财政成本，反而因为中国人的寿命延长而享受待遇的人越来越多；所以中国社会的‘官本位’成本实际也是每年越来越大，这就是我们社会经济增长也不能使国强大的原因。

我想起了医院搞后勤的一位朋友的话，就是这么个医院每年‘官本位’的成本也是快速上升的。一方面是在职干部不平衡，所以拼命增加自己的‘官本位’待遇；结果退休干部又不平衡了，于是又增加退休干部的‘官本位’待遇。这位医院的朋友说即使是我们的党员活动都是交党费的，竟然医院对每个退休党员每年的活动开支也是一笔巨大的；因为每次将党费返回时，单位总是额外另外补贴费；所以退休党员的组织活动也是一笔巨大的日常开支呀。就是在这样的相互不平衡中，‘官本位’的待遇开支越来越大；这还是现在没有公款吃喝玩乐的情况下，但公款开支却是每年以几何级数的形式增加。正因为如此，所以为什么今天的人拼命当官；难道真的是为了奉献吗？这位朋友说经常听到美国社会的官只拿一美元的年薪，却从来没有听见一个中国官只拿一元人民币年薪而当官的吧。为什么，就是因为今天的中国社会赚钱越来越难；却只有当官永远是我们社会最高收入的人。更别说在最高收入的背后，还有那么多的福利待遇；这就是巨大的诱惑力。

是啊！在莺歌燕舞的今天社会到处是跳广场舞与打太极拳的退休人员，而且每年翻番的增加；这养老金能不是负担吗？如此类推，我们今天的社会还真的没有成本下降的单位与地区；正因为如此，我们社会不可能停滞快速增长的经济；因为这经济停滞带来的可是灭顶之灾。如此说来，高级干部的退休成本上升还只是我们整个社会都在快速上升成本的一个部分；这就是表面看来今天的干部清闲，实际他（她）们也有操心与烦恼的事；因为这快速上升的成本就是一个中国特色呀。