金秋十月，有美丽的秋景，有收获的喜悦，更有国企人力资源管理者的相聚。10月12日，由宏景软件主办的“走进苏州轨道交通、苏州文旅集团暨国企人力资源管理与信息化融合实践交流会”在苏州成功举办。

　　当前，国有企业处于改革的关键期，如何以改革为动力做强做优做大国有企业成为新时代摆在国企管理者面前的一道难题，国有企业该如何利用信息化手段快速响应人力资源管理的变革也不断拷问着管理者的智慧。会上，苏州市轨道交通集团人力资源处副处长张叶锋先生、苏州文化旅游发展集团组织人事部副主任胥慧女士、宏景软件业务总裁房宏先生围绕“如何在移动互联网、社交应用、大数据等技术浪潮下，实现人力资源管理的转型升级”展开分享。来自苏州、无锡、常州的国企人力资源管理者共同参与了此次会议。

      会议首先由宏景软件业务总裁房宏先生致辞。房总对与会嘉宾的到来表示了热烈的欢迎，并结合多年的信息化服务经验，在“数字人力，变革创新”主题演讲中，深入剖析了国企人力资源管理的难点、痛点，全面阐述了新技术为企业人力资源管理效能带来的提升。全面的问题归纳及详尽的解决方案得到了在场嘉宾的一致认同。

      另外，针对国有企事业单位每年开展的民主测评工作，房总介绍了宏景云平台场景化应用解决方案，现场扫描二维码完成测评的模式为大家带来了良好的体验感受，在场组织人事工作者也对领导力评估、民主测评、民主推荐等业务场景的便捷性应用产生了浓厚兴趣。

       在实践应用分享阶段，苏州轨道交通集团人力资源处副处长张叶锋先生从公司变革与架构、人力资源信息化建设历程及建设成果三方面分享了苏州轨道交通集团人力资源信息化建设情况，具体展示了员工管理、薪资管理、招聘管理以及各类统计分析和预警提示等业务信息化应用所带来的显著效果。张处详尽的介绍对在场的国企嘉宾起到了非常宝贵的借鉴意义。

       苏州文化旅游发展集团作为专业从事文化旅游产业发展的市属国企，在人力资源信息化建设方面也颇有建树。苏州文化旅游发展集团组织人事部副主任胥慧女士从实际应用的角度出发为大家呈现出信息化建设成果的方方面面，同时也介绍了苏州文旅集团多年来在党建方面作出的卓越成绩，为国企HR同仁带来了新的启发。

       会议交流环节，宏景顾问在演示区带领客户现场体验了系统功能，耐心热情地解答大家提出的疑问。宏景顾问对国企人力资源管理业务的专业性及系统良好的适用性得到与会嘉宾的一致好评，此次国有企业人力资源管理与信息化融合实践交流会在轻松愉悦的氛围中画上圆满句号。