为什么大咖们一旦创业，就会“功力下降”？

 曾经关注过一些“大咖们”，觉得他们的文章/访谈见解深刻、文笔犀利，读后常常给人豁然开朗的顿悟感、启发感。但是，当他们经商后（或办公司、或经营公众号、或四处办班演讲），几乎无一例外出现了“江郎才尽”的迹象。于是慢慢都就取消了对他们的关注。

对于这种现象，我刚开始颇为困惑。后来仔细想想，觉得他们应该是进入了哈佛大学穆来纳森（Sendhil Mullainathan）教授说的“稀缺头脑模式”。

穆来纳森教授研究发现，穷人们缺少金钱和拖延症患者则缺少时间，两者内在的一致性是一样的。即：即便给穷人一笔钱，给拖延症患者一些时间，他们仍然无法很好地利用。穆来纳森教授认为，其形成原因在于，“在长期资源（钱、时间、有效信息）匮乏的状态下，人们对这些稀缺资源的追逐，已经垄断了他们的注意力，以至于忽视了更重要、更有价值的因素，造成心理的焦虑和资源管理困难。”

 当一个人处于“资源资源”状态时，理智和判断力都会全面下降，导致决策所需的心力（穆来纳森称之为“带宽”）不足。而长期的资源稀缺，就会培养出一种“稀缺头脑模式”，导致人们无法获得这种心力。

所以，在我看来，尽管是“万众创业”的时代，每个人还是要评估一下自己的专长所在。专注于自己的核心专长。即使真的要创业，也别所有问题都自己扛。而是要学会围绕自己的专长搭建有效的组织平台。真正集众人之力、集众人之智、集众人之心，大家一个能够充分发挥自己专长、能够实现“大家在一起的成功”的真正舞台。只有这样，我们才会看到大咖们的智慧之树常青。才不会因为多了一个“不成功的商人”、少了一个“冷静的智者”而时不时发出“一声叹息”。

【程建岗：清华大学经济管理学院MBA校友导师、人力资源管理协会常务理事；清华大学职业经理训练中心“整合实效管理”首席专家；[email protected]】