SAP公司：知识资本运营六术

德国SAP公司，全称“系统分析与程序开发公司”，是全球最大的企业管理和协同化电子商务解决方案供应商，全球第三大独立软件供应商，欧洲最大的软件公司。SAP公司总部位于德国沃尔多夫市，在全球50多个国家拥有分支机构，并在多家证券交易所上市，包括法兰克福和纽约证交所。SAP公司拥有2.9万多名员工。SAP公司以雄厚知识资本和符合知识经济时代理念的企业价值观，构建和提升企业核心竞争力，使之由5个人的“超级工作组”发展成为王牌软件供应商；历时30年，成为IT业界枝繁叶茂的常青树。SAP公司被评为“2001年全球信息技术100强”第30强。2002年，SAP公司被《金融时报》评为“全球500强进步最大的公司”。 2002年8月SAP公司位列《商业周刊》评选的“全球100家最有价值品牌”第42名。

2002年，SAP 宣布推出新的中小型业务解决方案（SMB）。《金融时报》评出全球500强企业 ，指出“进步最大的是德国软件公司SAP，从第310位上升到第73位”。《商业周刊》评选的“全球100家最有价值品牌”中SAP位列第42名，是其中唯一一家品牌价值增长的软件公司，也是在所有入选的13家高科技企业中唯一一家品牌价值增长的公司之一。在上海成立SAP全球实验室，研发中小型业务解决方案。在北京成功举办“灯塔照耀神州 SAP领航中小型应用市场”发布会，正式推出SAP中国中小型业务战略。2003年，哈索-普拉特纳加入监委会并担当股东代表，现任联合主席兼首席执行官的孔翰宁博士独自担任SAP全球CEO。

知识经济的到来，知识资本的比例逐渐增长，并将在全部资本中扮演主角。据测算，美国1995年很多企业的无形资产比例已高达50%—60%。知识资本带来的企业创新能力及持续发展能力将成为企业在竞争中获胜的关键因素，成为“提供养分和起支撑固定作用”的新的“根系”。企业核心竞争力的不断提升，是企业长久地生存和发展的关键。构建核心竞争力不同企业可以有不同的“着力点”，诸如，技术创新、人才优势、品牌战略和企业文化等。其实，这些都属于无形资产和知识资本的范畴。仔细推敲就会发现，所谓核心竞争力，究其实质就是企业拥有知识资本的量以及对知识资本的运营能力。