OA办公系统（北唐OA：www.btkj.org）用得非常成功的案例是很多的，所以不要有什么顾虑。比如一年节约办公成本上百万，同时有四五百人在线，用户对OA有很大的依赖性，如果哪一天不能上OA了，工作就会受影响、工作非常不适应等，那么则说明这个协同办公系统应用已经成功了。
站在收益的高度来看待OA（北唐OA：www.btkj.org）实施，就是说实施OA就是要有收益的，否则我们为什么要投资呢；既然是有收 益的，那么我们可以分步推进，每一步都要产生阶段成果。比如制定推广计划，从几月份开始，不再发纸质通知或公文，全在OA中获取信息或审批文件。 不要指望以后用起来。软件应用的特征就是这样的，只要在开始推进的时候不用，那么以后基本上就捡不起来了。纵观十多年来国内绝大多数软件项目实施的经验，这一规律基本上无甚例外。不怕“出乱子”，避免消极管理，而要积极管理，先放后收，保护和促进基层员工的积极性。消极管理的逻辑是——某些应用可能会带来一些乱子，那么一刀切，大家都不要用了；积极管理的逻辑是——某些应用即使可能带来一些负面的效果，但是为了信息化发展、为了办公效率的提高、为了组织整体能力的提升，我们还是要将这些功能用起来，只是多一些管理而已。负责人的智者会选择积极管理
OA办公系统（北唐OA：www.btkj.org）首先是管理问题，而不是技术问题。OA是作为一种管理工具而存在的。在OA的实施、推广过程中，我们要多加管理。另外，不能完全依赖技术去实现需求，用技术完全替代管理的想法是片面的、不现实的。
北唐OA免费在线试用：
北唐OA,专业的协同办公管理软件
北唐OA,致力提高企业执行办和核心竞争力,
欢迎来电咨询：010-82352122 联系电话：13501257305 传真：010-82351137 QQ:407576071 邮箱：btkj08@163.com