论企业文化？
企乃人业也，业乃有型的绪传也！
由于人不到极致无业乃企的生成，因此业乃自然形成，可见企和业是发起人达到极致所形成的后果，该后果就是一堆信息被发起人编织出的一个信息集团，而这个信息集团上的每个信息都放置上了人做岗位时释放出他的信息能时，那他自然就会成一个活生生的企业，即以发起人为首的活生生的企业，企业的文化也是以发起人为首的文化，而就是这种文化才在集团的每个信息上都打上了深深地烙印，才有百年千年的企业之形成之传承，可见企业文化的特殊性就是他具有一定的稳定性和传承延续的在功能，社会再变，它也会以不变应万变，进化出属于他自己的风格，可以说他不会因受大环境的影响而灭绝，这就是标准的原生态的企业文化所在。
由于每个发起人都有他从祖宗哪里遗传下来独特的性格和个性即显性基因，因此在进行形成企业集团的信息编织时也具有属于他自己的个性和独特性，所以环境和他人不好改变，从此就有了企业文化发起人的独特文化，他人不但无法改变，而更重要的是由于这样的文化之形成，在企业中也很难生窃，或被“盗故”，此乃文企生正也，可见只有这样生成的企和业之文化才是真正的企业文化，具有生命力形成的生态属性的文化。
综上：本人认为此乃企业文化的原版，具有自然的原生态属性，他是在自然状态下由空间效应发生反应的结果，具有极强的生命力，只是我们没有注意去发现他的存在而已。
由于人是社会性动物，而他社会性动物的特性就是永远跟有办法的发起者行，这是社会性动物的本能即基因的社会性决定的，不可改变！因此属于发起人编织出的信息集团，其发展永远也是稳定的，不可改变的！因为他会因事而改变进化的方向，根本不会灭绝，所以才有了各国的民族企业的文化生成存在和发展，追根求源我们的每个企业的文化，都有祖宗的文化脉络，最远可追溯到易经的成书，这就是企业的渊源所在，其实他就是八卦中的“屯”“师”两卦的发展结果。
也就是说每个企业的发生到发展都是由“屯”和“师”两卦发展的结果，同时在易中“卦”与业的渊源本身就是一体的。而企又是指人把事成业发展到一定的程度所形成的结果，所以有此可得出，企业他就是发起人的事业发展到一定程度的自然生成物，或者说是使用了一定形式的固定和表达！
而他的背后是先有一种文化的形成在支撑的发展结果，此乃企业文化之核的存在。
综上我只是在说企业文化的渊源和形成，这也是我个人的理解而已，不代表各个派系，本人只是对企业文化的原生态好奇罢了！