走廊医生的悲惨人生真的是自找吗？
-----武汉大学的一位绵阳市的老师说起此事依然愤愤不平的感慨！
汪华斌
昨天遇到几位武汉大学的老师里刚好有位绵阳市的老师，于是我就问起了绵阳市人民医院的事；因为我刚好写了篇《今天的人民医院心中有人民吗》的文章，所以就谈起了医院的管理问题。谁知他刚好知道绵阳市人民医院的兰越峰，所以就谈论起了此事。他说兰越峰其实最可怜，因和医院矛盾致丈夫被免职而遭受家庭破裂。他说现在很多上级领导都说兰越峰是个偏执得可畏的人，但却从来没有人反思是谁造成兰越峰的偏执。他说虽然绵阳市人民医院已经就此“头痛”了多年，但却不知兰越峰的一生也彻底毁了；因为从此以后她将是悲惨人生。现在绵阳市人民医院的绝大多数人与上级领导都认为这是兰越峰自找的；然而从哲学的观点看，这实际是绵阳市人民医院强加于人的结果。
是啊！如果说兰越峰精神不正常，为何她早就是超声科主任；而且其前夫何军也是CT室主任。更何况儿子已经成年，一家人生活富足；应该说这就是安定的幸福美满生活。然而这样的幸福生活因为改革而改变，因为医院医院要求超声科收取一项“图片费”。然而正因为她的拒绝，一年使医院少收百余万元费用。更重要的是临床医生的某些治疗方案，她查过B超认为没必要也会告诉患者。正是这样完全站在病人角度的思维，从而与改革格格不入；因为不仅领导不喜欢她，就连同事都不喜欢她。在这样的上下合拍中，改革的大刀自然就砍向了兰越峰；原来月入万元的她，现在竟然几无收入；导致家庭破裂，工作岗位丢了；因为同事都成了敌人。“对比前后，请问我得到了什么个人利益”？这是兰越峰的怒吼，也是善良之人的思考。当人生逼迫到没有退路的时候，这个原本身体多病的人在这场持久战中意志和潜能都被激发出来了；从而给很多反对她的人感觉此人是病态。却不知道这精神抖擞是被绵阳市人民医院逼出来的，因为人的精神实际就像一根弹簧；压力越强，则反弹越大。这根源不是兰越峰偏执，而是绵阳市人民医院利用改革的滥觞。
我们知道兰越峰因举报采购腐败被打击报复，处以待岗。兰越峰拒绝到指定位置待岗学习，为免被以旷工为由开除；就每天坐在医院走廊里“上班”。这就是“走廊医生”的来由，其间不断上访、举报。在这场拉锯战中，医院从二甲升三乙的努力打了水漂；还差点被更名为“绵阳市涪城区人民医院”。尽管医院认为这与兰越峰的举报无关，但在相信兰越峰的人们看来这些似乎都证实了兰越峰举报非虚。可医院职工则集体感觉冤屈，兰越峰变成千夫所指。当有关部门要将“绵阳市人民医院”的牌子换成“绵阳市涪城区人民医院”时，100多名医护人员走上街头要求开除“疯子”兰越峰。然而绵阳市已经10次组成调查组，结论大体相同；一是兰越峰所举报的情况不属实，二是要加强对兰越峰的“人文关怀”；让其尽快回到工作岗位。兰越峰本人更是在此过程中被“三任三免”，起起落落而耐人寻味。因为现在医院的医护人员认为，是兰越峰导致医院遭受了社会一边倒的谴责。所以在性格上，她是个偏执狂；在目的上，她是打着公共利益的旗号谋求个人利益；在行为上，她不工作而只不断攻击医院。可是就是没有医护人员自己换位思考，如果这样的灾难降临到自己头上；自己能有兰越峰这么坚强吗？
为何改革总是制造出这么多针锋相对的偏执之人，难道改革就不是使个人利益与公共利益共存吗？你剥夺人家的生存权，人家反抗难道就是偏执吗？正因为如此，我们看到的是同事们的愤怒不是站在正义一边，而是站在自己的利益被侵犯的立场上；因为兰越峰长期不配合过度医疗的行业潜规则，这是“过度医疗”受益者的应激反应。因为按常识推断，如果一个人和整个集体的其他成员都无法相处；那是她自己有问题。然而兰越峰事件的特殊之处在于，她身在正深陷舆论指责的医疗行业；被认为是利益集团之内的反叛者。所以站到她对立面的人数越多，似乎印证了兰越峰触犯了这个群体的既得利益。正因为如此，所以每当有来自上级的各种评审检查之时，绵阳市人民医院为免影响结果都会安排兰越峰出去旅游；几乎整个医院的成员都认为错在兰越峰。
虽然兰越峰说自己是为了价值观在抗争，因为对医院和医生而言病人利益比经济利益重要。但这话我们知道的确软弱无力，而为生存抗争则是力量的源泉；因为你已经为人家制造了悲惨人生，难道人家还会对你感恩戴德吗？生命贱薄，但兰越峰从中学会了敬畏生命。“看不下去”，她就越俎代庖地插手。她哭过，自杀过；现在尽量不哭，也不再自杀。在今天的中国，任何一个官方机构遇到一个上访者都是一个麻烦；这也是我们社会现在禁止越级上访的原因。因为上访就是披露当地的黑幕，而各级领导却是极力维护；所以当有人站出来揭露时，全社会的领导都会立场一致地打击报复。所以当全体领导以单位的名义自证清白时，这上访者的一个人的证词就没有组织部门相信了；因为我们是一个只相信组织的社会，哪怕组织制造冤假错案也是组织正确；这就是今天社会根本没有人相信上访者诚实的原因。
我们社会对上访者都不会有“良心发现”的领导，全部是公事公办逻辑；哪怕知道会使上访者增加打击报复，可我们的组织原则还是如此。走廊医生的联合调查组已经调查了多次，但就是不能还走廊医生的公平；因为我们的联合调查组通过系统调查，竟然得出该医院没有任何违法乱纪；只是因为这走廊医生不合潮流，所以才出现意见分歧。正因为如此，联合调查组建议医院继续加强对兰越峰的思想疏导和人文关怀工作；因为这不是走廊医生拒绝同流合污的问题，而是走廊医生没有与时俱进的问题。正因为如此，改革开放后的上访者全部是悲惨人生的命运；因为这不是上访者自找的，而是组织与既得利益者强加于人的。走廊医生不是改革开放的必然产物，而是不公平的必然产物；绵阳市人民医院要公平，难道就必须剥夺兰越峰的公平吗？就如同国有企业改革一样，难道牺牲下岗人员的利益就是改革公平吗？谁又能还下岗人员的公平呢？因为正因为下岗，却使相当多的下岗人员自己与家庭开始了悲惨人生；这应该是改革开放后的中国特色。这不是下岗人员自找的悲惨人生，而是我们的各单位负责人强加于人的悲惨人生。按照我们共产党人‘享乐在后’的原则，为何没有任何一个单位负责人将这悲惨人生留给自己；全部是强加于自己不喜欢的人身上。绵阳市人民医院也是如此，为何领导不自己待岗而只安排兰越峰待岗；这难道是公平竞争的结果吗？我当年在单位也是竞争能力排第一，可竟然党委会上投票决定要我强制性下岗；为何领导们不安排自己集体下岗，因为我上台肯定对国家与老百姓的贡献百分之百地比他们大。然而改革就是这么奇怪，竟然总是腐败分子留在改革的舞台上；从而才总造成损害老百姓与国家利益的事不断出现。在这样的社会定律下，所以我们社会的悲惨人生者往往都是正义的使者；因而同流合污是改革中绝大多数人的选择，这也是我们社会很多单位负责人明明就是腐败分子但却老百姓也拥护的原因。而上访者肯定是敢与腐败分子叫板的人，这也是腐败分子敢对上访者制造悲惨人生的原因。没有谁愿意自找悲惨人生，我们社会的上访者也是如此；兰越峰也是如此。然而当腐败分子已经制造了悲惨人生后，这些悲惨的人也只能在悲愤中哀鸣；虽然是那么软弱无力，但正义之人还是能听出里面的不公平。由于现在绝大多数人都在利益面前熏心了，但却永远改变不了这里面含有的不公的事实；虽然我们没有人知道何时能对每个中国人都公平，但对公平的呐喊应该是每个中国人的权力；这也是我还在呐喊的原因。