(北京—2014年11月5日)ADP发布11月《全美就业报告》,报告显示,从10月到11月,美国私营企业就业人数增加20.8万。《ADP全美就业报告》由国际领先的人力资本管理(HCM)解决方案供应商ADP®与穆迪分析公司(Moody’sAnalytics)联合制作完成。报告来自ADP的实际支付薪酬数据,是在季节性调整的基础上,反映美国非农私企每月总的就业人数变化情况。
2014年11月就业报告摘要

注:由于部分数据做了四舍五入处理,所以数据的总和可能不等于总数
11月,雇员人数少于49人的小型企业增加了101,000个工作岗位,与10月份的103,000个工作岗位相比有小幅回落,中小型企业就业增张显著下降。企业规模在50-499名雇员的中型企业就业增长了65,000,远低于10月122,000个工作岗位的增幅。11月规模在500或以上雇员的大型企业从上月的7,000个工作岗位到42,000个出现明显反弹。企业规模在500—999名雇员的企业增加了10,000个工作岗位,比10月的14,000个工作岗位有所下降。然而,这一增长对于超过1000名雇员的公司而言抵消了32,000个工作岗位的增长。
11月,商品生产领域增加了32,000个工作岗位,比10月份获得的46,000个略有下降。建筑业在11月增加了17,000个工作岗位,低于上个月27,000个的增益。与此同时,制造业在11月份增加了11,000个工作岗位,与10月的13,000个工作岗位相比有小幅回落。
11月,服务领域提供的就业岗位上升了176,000个,与10月份的187,000个相比有所下降。ADP全美就业报告显示,专业、商业服务行业在11月贡献了37,000个工作岗位。贸易、运输和公用事业增长了49,000个工作岗位,略高于10月的48,000个工作岗位。金融服务业因金融活动增加了5,000个工作岗位,略低于上个月增长的6,000个。
“11月就业人数继续保持了20万以上的强劲增长势头”ADP总裁兼首席执行官CarlosA.Rodriguez表示,“小企业持续增长的工作量几乎达到月增加总量的一半左右。”
穆迪公司首席经济学家MarkZandi分析指出,“这是一个稳定的就业市场。每月就业人数保持在200,000个左右,照这个速度,失业率将每年下降0.5个百分点。就业市场的紧缩将很快推动工资增长的加速。”
图表1:全美非农私营企业就业的月变化

图表2:全美非农私营企业就业变化——历史趋势

图表3:全美非农私营企业特定行业的就业变化

图表4:全美非农私营企业按照企业规模划分的就业变化

《ADP全美就业报告》的配套数据样本来自ADP就业数据,这些数据反应了ADP411,000家美国客户及其近2400万名美国雇员的就业状况,11月以来的岗位增加总量从230,000个修订到了233,000个工作岗位。
关于《ADP全美就业报告》的其他信息,如图表、支持数据和公布日程,或需要订阅每月的电邮通知和RSS,请访问:www.adpemploymentreport.com。
2014年12月《ADP全美就业报告》将在2015年1月7日美国东部时间上午8点15分公布。
关于《ADP全美就业报告》®
《APD全美就业报告》由国际领先的人力资本管理解决方案供应商ADP®与Moody'sAnalytics共同制作。ADP就业报告采集自美国私营领域中416,000家企业,涵盖近2400万美国员工。《ADP小型企业报告》(SM)是针对美国1到49名员工的非农业小型私人企业推出的月度就业报告,是《ADP全美就业报告》的子报告。两份报告的数据均采集自付薪时段,都包括每个月12号所在的一周,并采用了和美国劳工统计局所使用的统计学方法以精确计算当月的就业情况。基于此种处理,ADP就业报告的样本经过修正后能精确反映美国的就业情况;因此《ADP全美就业报告》中得出的就业变化并不代表所有ADP美国客户群的就业变化情况。
对于相关数据的统计方法和介绍,请访问:
www.adpemploymentreport.com/docs/ADP-NER-Methodology-Full-Detail.pdf并查阅《ADP全美就业报告》。
关于ADP
世界各地的雇主依托ADP®(NASDAQ:ADP)的云端解决方案和服务,来管理其最重要的资产--人才。从人力资源、薪酬到人才管理,再到福利管理,ADP带来极具深度和广度的专业知识,帮助客户构建更为优秀的员工团队。作为人力资本管理(HCM)和业务流程外包的领军企业,ADP在全球100多个国家为超过61万家客户提供服务。
ADP于2006年进入中国市场,通过GlobalView开始为在华企业提供世界一流的人力资源和人事外包服务。2009年,ADP成功收购ChinaLink,旨在为中国市场提供更全面的本土化人力资源外包解决方案。在中国的几年内,ADP取得了蓬勃的发展,目前在北京、上海、深圳都有办事机构,共有400多名员工为中国35万企业员工提供人力资源外包服务。更多信息可致电400-821-5632或关注我们的网站www.adpchina.com。