【课程背景】

有个古老的传言——灵魂离开躯体，人就会结束生命。企业也有生命，那企业的灵魂又是什么？

如果将资金、人、产品、市场等等你认为对企业无比重要的因素比作灵魂，必然都会遭到反驳。在百年企业的漫长历程中，这些因素几乎都受到过挑战：企业可以贷款渡过困境，企业可以更换领导而不衰，企业可以更换产品仍保持活力，企业可以在不同的市场寻求发展……还有许许多多的因素对企业至关重要，但要说哪个因素与企业同生同止，那惟有企业文化。

——节选讲师著作《百年老店是怎样炼成的》

 

【课程目标】 

Ø 真正认识与理解企业文化

Ø 学会最实用的企业文化创建方法

Ø 引导与支持企业推行企业文化

 

【授课对象】

高级版：董事长、总裁、经理、企业文化负责人

基础版：全体员工

 

课程大纲

 破冰：灵感小屋

一、文化决定命运

1、文化决定命运

（1）文化决定个人命运

（2）文化决定企业命运

 案例：第一家重视企业文化的公司

2、为什么文化具有决定性?

（1）观点比较：主观与客观

（2）财富比较：物质与精神

 视频冲击：我们的世界是……

3、企业灵魂与竞争力

（1）企业文化与企业灵魂

（2）企业文化与核心竞争力

 讲师专著分享：《中国企业核心竞争力经典：企业文化》

 

二、认识企业文化

1、什么是企业文化

（1）文化无处不在

（2）企业文化的五大要素

 游戏：我和你

2、文化的昨天与今天

企业文化发展的三大阶段

3、三大文化土壤

日本——美国——中国

 视频：不同理念的渗透

4、企业文化的三个层次

文化内核、文化中层、文化外层

5、企业文化的类型

希腊神的四大文化

OCAI：团队型、灵活型、层级型、市场

 现场测试：认识我们自己的文化

 冥想：放轻松

 

三、构建企业文化

1、诊断现有企业文化

（1）诊断文化的方法

（2）诊断文化的工具

 讲师案例：500家企业的诊断

2、设计理想企业文化

 讲师案例：银佳集团的文化设计

3、创建企业文化的途径

（1）CIS创建企业文化

（2）和氏五法创建企业文化

 讲师案例：保利协鑫的文化发展

4、企业文化变革

（1）卢因变革理论

（2）变革十大障碍

（3）变革突破

 魔术：我知你所想

 讲师案例：南自通华母线公司的变革

5、企业文化与企业形象

（1）员工形象

（2）现场形象

（3）广告形象

 讲师案例：宝钢轧辊的形象设计

 讲师专著分享：《现场形象管理手册》

6、企业文化辅导

交流：现场问题解答

 

注：

1、“讲师案例”均为讲师亲自主持与参与的项目，其它课程中使用的案例不在课纲中注明。

2、本课程为基础课，企业文化的晋阶课程还有——管理者：如何推行企业文化；员工：如何塑造正向心态、如何规范行为。