中小企业创新的五大课题（三）

第三，制度创新：企业创新的关键问题

制度创新是为了将企业的生产方式、经营方式、分配方式、经营观念等规范化、制度化的创新活动。制度创新是引入一项新的制度来代替原来的制度，以适应制度对象的新情况、新特性并推动制度对象的发展。制度创新是当前中小企业发展的关键问题，当务之急是使企业成为一个有效率的经济组织。制度创新是对中小企业现存原则、规则、限制等的扬弃。制度创新的范围相当宽泛，包括现代企业制度以及与之相配套的产权制度、人事制度、财务制度、生产制度、厂规厂纪等各个方面的制度。中小企业要以人为本，依靠激励、感召、启发、诱导等方法进行柔性管理，实行一套行之有效的人才激励机制，创造一种人尽其才的制度环境。

西方国家的企业制度都在进行变革和创新。如美国的克莱斯勒公司曾因体制僵化等原因，濒临破产边缘，后来由于新的领导人艾柯卡改革公司制度，建立新的财务、人事、销售等体制，使公司起死回生，又成为当代汽车王国里的“巨人”。