劳动力资本化不是对劳动力商品的否定，而是劳动力商品在科学技术作为第一生产力的现代市场经济条件下的进一步发展。劳动力商品促使货币转化为资本，私人资本雇佣劳动的古典企业制度得以建立，商品经济成为整个社会普遍的、典型的经济形式，社会资源才能发挥出全部潜力。而劳动力资本化则促进智力成为资本，与货币资本合并构成现代企业法人制度，工业经济向知识经济过渡，使得社会经济可以少受非劳动力资源限制，而呈规模收益递增的持续发展。劳动力资本化对深化我国国有企业改革具有根本性的制度作用。我国国有企业市场化改革路程，经历了从行政性放权让利、利改税、承包经营，到进行经济性公司化改造、建立现代企业制度的两大阶段。其基本内容，是把国有资产作为国有资本，交给企业，在内在的增殖动力和外在的竞争压力下进行市场经营，以期达到保值和增殖的目的。按照国有资产资本化市场经营的改革思路进行国有企业改革实践证明，的确起到了使一部分国有企业扭亏为盈、大部分国有企业盈利增多的效果。但是，这一侧重于国有资产资本化市场经营的改革，很少改变传统的国有资本雇佣智力劳动的企业制度，从而使得该类国有企业中劳动者的归属感不强，创造精神不能被充分地激发出来。