近日，陆续又有些新的员工到位，每位员工除了要去看一本虎跃员工必看之书《把信交给加西亚》之外，对虎跃文化及核心价值观的培训也是必不可少的。首先，我们需要让每位团队的成员清楚：

我们所认同的“人才”：

　　乐观-正面的理解事物，将现在所在当成自己成长的地方、所为当成成长的过程；

　　成熟-能充分的站在他人的角度考虑问题，并充分的表达自我；

　　正直-把对别人和对自己的承诺，用实际行动去兑现；

　　不满足于平庸，对目标的追求有着坚定不移的信念；

　　做大事之前先学会做小事，保持开放的心态；

　　一专多能，同时与时俱进！

这样他们才能知道为什么公司的人喜欢自己或者不喜欢自己的原因了！

我们还需要告诉他们：

虎跃的合作观：

把客户的生意当成自己的事业！

简单为人、用心做事！

还有虎跃的服务观：

为客户省钱和帮客户赚钱是我们的唯一目的！

有创意的解决问题！

打造“天生的明星”，“先胜而后战”！

这样，他们在未来的工作中知道自己努力的方向和态度了！态度决定不了一切但能决定大多！

这些价值观是虎跃存在和生存的理由也是虎跃判断事物、包括判断人才、工作及作品的标准。

另：如果你认同虎跃的以下观点，我们希望你能和我们联系，我们正在寻找这样的人：

WHAT ARE TIGER TEAM'S ADVANTAGES？

如果满足于平庸就不要做策划。为客户创造价值、缔造传奇品牌是我们存在的唯一理由。所以我们不仅仅满足在传播领域的创新，我们的目标是以营销战略的精准实效为前提，以产品及营销模式的创新为基础，实现品牌和传播的创新！打造天生的明星，做到先胜而后战。

WHAT CAN TIGER TEAM GIVE YOU？

TIGER TEAM很诚实、很负责、很OPEN，我们尊重每个人的天赋与才能，崇尚从工作和生活中找到成就感和快乐。

WHO CAN GET ALONG WELL WITH TIGER TEAM？

新车手：如果你喜欢创造性、挑战性地工作，我们将带你上路，为你打开一扇又一扇全新视野的窗户，迅速提升自我价值和职业含金量。

老江湖：尊重对手，尊重伙伴，爱惜人才，我们诚邀您的加入，我们将为你提供良好的事业发展的平台，诚恳地与你建立长久的合作伙伴关系，分享属于你和虎跃共同的光荣。

TIGER TEAM`S SAYING：

在学会做事之前先学会做人，我们希望你是乐观、成熟、正直的人；

我们希望你有事业心，不要满足于平庸，对目标的追求有着坚定不移的信念；

在做大事之前先学会做小事，我们希望你保持OPEN的心态；

我们希望你一专多能，但请保持与时俱进，拒绝“半桶水”的自我封闭；

同样，我们诚恳地承诺你一个健康、稳健向上发展的事业未来。

落实在每一天就是：

每日工作三问：早：今天有哪些问题需要解决？中：有没有更好的解决方法？晚：改解决的问题是否都解决了？

最可怕的是：每天不知道自己要干嘛、不知道自己该用什么方法、该干的事情有没有做到做好不知所谓

生命就是这么被浪费和自杀掉的

所以、虎跃团队每一位、首先要清楚的是、自己要清楚自己要干什么、当你不知道自己要干什么的时候要主动去问、而不要在哪里被动茫然的等待

我们假定每一位伙伴、首先是具备一个基本“职业素质”的人、所谓“职业素质”就是自我规划、自我管理、自我学习的基本能力

如果这一切真正能融入我们的思想并贯彻到我们的所有工作行为中去，我们将战无不胜！