一个职场人士的跳槽观

目前，以前网上流行一个段子，就是我们这个年代的人，读小学时，大学不要钱，没工作时，工作是分配的；可以工作时，被自谋职业，没有挣钱时，房子是分配的，能挣钱时，发现根本买不起房子娶不起老婆。事实就是这样，可以说，这些事情都被我一件不落的遇上啦，仔细想想一个时代造就一批人，这个时代也造就了一批专业的跳槽者，当然是理性的，经过深思熟虑之后的跳槽，而不是盲目的四处飘荡。作为一个在职场中滚爬10年的打工仔，对跳槽也有一点自己的观点，分享给大家。

首先，是时代造就了跳槽，就像中国需要改革开放一样，同样的，跳槽也是改革的结果，放在计划经济时代，跳槽可能根本不存在，死也死到分配的破岗位上，说的有点狠，但是真实的反应了当时的现状。改革开放，就业放开之后，跳槽已经是一种社会行为，整体上影响了社会人力资源的合理调配，也实现了个人价值的最大化体现。

第二、跳槽对职场人士来说，虽然非常正常，但是要做出跳槽的举动，我还是认为必须要认真做一番分析的，是对自身和环境的研究，必须明确自身所处的位置，应该如何实现跳槽的提升，不能仅冲着一点工资的提升，就认为跳槽成功啦，其实不是那样的，跳槽必须要做到自身价值的进一步体现，尤其是要充分考虑能够发展的平台，如果是一个心胸狭隘，不敢于放权管理的企业老板，这样的人对职场人士就是杀手，既不让你施展雄心壮志，也不会给你足够的回报，今早弃之不跳，还不如卧槽静待其变。