很多大学生在正式踏入职场之前,已经通过社会实践和实习等多种途径对于职场规则有所了解,也多少练就了一些"防身术"。但是著名职业化教母李绘芳老师认为,对于竞争激烈的职场而言,他们还是显得太年轻,职场"暗礁"处处隐藏,唯有先知先防才能不致于触礁身亡。

 

即将步入夏天，毕业生在积极的寻找属于自己职业生涯的第一份工作，对于如何找工作和找什么工作，很多毕业生却显得很迷茫。主要的原因是没有一个明确的职业规划。如果能够尽早根据人生目标和市场需求找准自己的岗位定向，在校时有针对性地进行相关知识的补充和能力的培养，那么毕业生的就业将更具有针对性。

 

初入职场,从学生到职场人士的瞬间转变,往往意味着身份、环境、任务等多方面的巨大变化。由于变化带来的不适应,新鲜人最容易犯的错误就是满腹牢骚,他们会认为企业存在太多的不合理,对公司的企业文化、制度、价值观以及人际关系等充满了抱怨,却不知道如何学会去接受、适应、自我修炼。著名职业化教母李绘芳老师总结了提升职场成长的3个步骤如下：

 

一、兴趣是选择职业的第一要素

 

兴趣是人们力求认识某种事物和从事某项活动的意识倾向，是人们在从事活动时能量释放的平台，如果我们选择的工作不是我们的兴趣所在，那么它必然会让我们的能量无法释放，长此以往，这份业障就会变成情绪，从而会让我们错失很多成长的机会，继而变得郁郁寡欢或者情绪波动很大。如果我们投入的关注不是我们的兴趣所在，也就无法激活我们的内在潜能，从而耗费了精力，没有了动力。没有动力，也就会阻碍我们的长远发展。故世间也有一句话“兴趣是最好的老师”。

 

二、发掘内心的潜力

 

任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件。能力,就是指顺利完成某一活动所必需的主观条件。而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。所以你必须在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。能力涵盖了潜力，因为人生下来就具备成为天才的条件，只是我们没有很好的挖掘，就像有些人智商很高，但由于缺乏远大志向，现有的智力都不能得到彻底的发挥，更谈不上开发潜能。因此看到自己的能力并发掘自己的潜力会帮助我们在人生的事业上创造更大的价值。

 

三、树立良好的个人价值观

 

价值观是社会成员用来评价行为、事物以及从各种可能的目标中选择自己合意目标的准则。价值观通过人们的行为取向及对事物的评价、态度反映出来，是世界观的核心，是驱使人们行为的内部动力。它支配和调节一切社会行为，涉及社会生活的各个领域。生活中我们经常遇到一些人，他们很早就定义了自己的人生追求，比如金钱、地位、成就等，如果一个人很早明确自己的价值观，他就更容易获取自己想要的，但是如果一味的去追求价值而忽略了自己的性格和兴趣的话，那么将会比较痛苦的事情，即使你通过努力获得了自己想要的价值，但也不一定会给你的人生带来更多的幸福感。

 

很多人都不能清醒的认识自己，了解自己的优势是什么，并据此思考下一步该往哪里走。例如在考大学时，很多人会根据目前社会上所谓的热门专业来报读，而不是想想做什么更符合自己的兴趣，结果在就业时就会发现自己面临许多棘手的问题。一旦盲从、缺少目标、随遇而安成为职业生涯中的常态，不断的自我加分必然会成为空谈。

 

所以，正确的做法应该是评估自己的优势，并分析怎样的职业状态才能充分发挥自身的优势，降低劣势。自我认识及评估是一个不断延续的过程，可以通过参加网上提供的职业测评，或者经常与老师、朋友、家人、主管等进行讨论来完成。

 

上帝对每个人最公平的地方就是时间，每个人每天都拥有24小时。聪明的善用时间安排，让这24小时发挥出最大功效，就成为个人“与众不同”的关键。时间管理是一门很大的学问。首要的一点就是充分利用每一秒可利用的时间来自我增值。在日本的地铁上，常常能够看到的一幕就是人手一本书，或是专业书籍，或是管理类书籍，利用每段空闲进行学习已经成为他们的习惯。其次是合理安排，制定完善的、合理的工作计划。例如如果每天能够早起一会，提前到公司，就能够有更多的时间去思考和安排一天的事情，也不用担心因为完不成工作而总在加班。

 

古话有云：吃亏就是占便宜。这句话同样适用于职场，多去承担责任，并在实际运用中充实自己，对于个人的职涯发展是很重要的。这里必须谈到很多人在认识上的一个误区———认为自我增值就是多参加培训，多拿证书。但事实是，陈先生表示，在他多年从事HR管理的工作中发现，很多人在简历中写得很漂亮，但当他用行为面谈法进行面试时，却发现这些求职者往往答非所问，缺少实际导入执行的经验，常常以为在讲座上听到或者在书上看到的就是自己的知识，事实上，这两者之间有很大的差距。

 

职场菜鸟通过了解自己才能进行基本的职场定位，了解自己可以通过两个方面。知识方面：所学习的专业水平、得过什么奖、写作知识、历史知识；技能方面：很强的沟通能力、说服能力，一定的动手操作能力、计算机操作能力；在规划自己的职业生涯时一定要清楚的认识到，自己到底能做到些什么，自己的资源都有些什么。通过这种方式去了解自己从而进行职场的定位。