根据《中共中央办公厅印发习近平总书记关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示的通知》文件和总公司有关要求，部署和安排相关工作。要求我们必须厉行勤俭节约，强调一要加强学习，统一全员思想，确保工作要求落到实处；二要坚决贯彻落实中央和上级公司关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的工作要求。会议就中央政治局八项规定、六项禁令，习近平同志关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示及公司关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的有关要求等进行了详细的宣导。
公司自近日开始的“读《做最节约的员工》，争做做最节约的员工”学习活动，使得受训人员对节约的认识变得更加深刻。
近年来，企业面临前所未有的成本上涨压力，企业利润空间越来越小，企业如何提升利润空间？企业如何控制成本？如何减少损失？如何消除浪费？如何打造企业的竞争优势？是企业共同关心和急需解决的问题。
企业之间的竞争本质上不是业务能力的竞争，而是成本能力的竞争，谁能使本企业的总成本低于竞争对手的成本，谁才能在竞争中胜出，才能获得最大的利润。要降低运营成本，就要提高节约意识，强化节约管理，建立节约型企业。
建设节约型企业不仅是社会发展和现代化建设的客观需要，也是企业自身发展的内在要求，是提升企业管理水平，实现企业健康、可持续发展的有效手段和途径。
节约对对企业而言，节俭能够有效减少企业的成本，提高企业的市场竞争力和盈利水平，还有助于逐步形成勤俭节约、杜绝浪费的企业文化，并使之成为员工的自觉行动；对员工而言，通过节俭为企业创造更多价值和利润，企业也就更有能力为员工提供更高的回报和创造更好的发展环境。
通过阅读学习《做最节约的员工》，公司员工提高了对节约的认识，使我们认识到：节约是一种美德、一种道德理念、一种价值观、一种修养，节约往往和进取、积极、奋斗、乐观向上的人生态度相关，它可以激发人的进取精神，磨炼人的意志，激励人们主动地提高工作效率，杜绝一切浪费，从而为企业降低成本、提高经济效益做出贡献。
节约是一种品质、一种操守，也是一种力量、一种成功的资本、一种创富手段，更是一种责任、一种必须具有的职业精神、一种必备的工作态度。一个人、一个企业、一个单位重视节约，就能更有计划、有目标、有条理、有组织、有方法地去实现自己的追求。
《做一个最节约的员工》
企事业创建节约型企业的励志读物
主管致力于精益管理的最佳指南
职员争做节约型员工的自主培训读本
[导读]制止浪费、降低成本、提高企业的利润和效益一直是企业管理的难点，应引起企业领导人及其职工的重视。作者通过多年积累的数据和实例，从个人和企业浪费的现象、原因、危害及其解决（或治理）的对策等方面进行了探讨，本书提供了经过实践检验的、易学习的、可操作的降低成本的方法和一些细微之处的节约技巧，有助于企业和员工共同成长，在我国系属首次。
[简介]当供不应求转为供过于求，当卖方市场转为买方市场，当创意不断被跟风模仿，当经典不断被重新演绎……微利时代来临，竞争越来越表现为成本上的竞争。成本领先，企业才能领先。本书提出：要依靠节约的文化来降低成本。要让员工视节约为责任，把成本做到最低。节约应该是企业与员工共同的选择，是一种双赢行为。
目录：
1节约成“财”：富人的节约智慧
节约是成“财”之母
不差钱的“小气”大财神
节约才能成功
节约才能成为“永久”赢家
2砍掉成本：领先企业的竞争优势
节约是一种竞争力
节约是一种创造
小利润也能做出大市场
微利时代如何拼成本
节约才能做久做强
3提升效率降成本
少花钱多办事
创新技术，开拓节约新路子
省时增效，做以一当十的员工
多提合理化建议4改变态度降成本
要做就做到最好
第一次就把工作做对做好
为企业节约每一分钱
敬业才能节约
为企业节约也是为自己谋利
5改善方法降成本
精打细算：用最省钱的方式做事
公私分明：不拿企业一针一线
细微处入手：注意小笔开支
工作“零缺陷”：彻底消除浪费
6消除浪费降成本
马虎、粗心：最不应该的浪费
工作失职：最不能容忍的浪费
铺张浪费：最该杜绝的工作习惯
不节约的员工：最该被淘汰
7视节约为责任，把成本做到最低
节约是一种责任
节约是一种操守
将节约进行到底
从“小”做起，勿以善小而不为
节约的员工，老板最喜欢
图书在版编目(CIP)数据
做一个最节约的员工/范爱明编著. —北京：机械工业出版社，20134
ISBN 9787111419167Ⅰ. ①做…Ⅱ. ①范…Ⅲ. ①职工—职业道德Ⅳ. ①F27292中国版本图书馆CIP数据核字(2013)第058110号
机械工业出版社（北京市百万庄大街22号邮政编码100037）
责任编辑： 雷文英
装帧设计： 张静
北京宝昌彩色印刷有限公司印刷
《做最节约的员工》培训心得体会
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