大四学生，即将通过各种形式的招聘走入社会；大三的学生，正寻找实习机会磨练自己，或考虑准备出国，渴望更大的发展。在最新的企业调查报告中，企业更青睐那些拥有社会实践经验的同学，这导致了很多大一、大二的学生也开始做各种兼职来为自己的简历添上一道色彩。

人才无疑是提升企业竞争力的命脉，失去了人才，企业就会在激烈的社会竞争中被淘汰。为了赢得人才，很多大型外企都赶在9月份进行校园招聘，提供全职、实习、兼职等各种岗位，满足各年级学生的实践需要。现在，2013校园招聘已经火热启动。

据悉，9月13、14、15日下午两点，全球雅思主办方IDP教育集团将分别在大学城中大、广大和天河财富广场举行3场大型招聘会，有关负责人透露，招聘现场还专门聘请了知名企业HR，给同学讲解如何进行职业生涯规划，剖析成为世界500强青睐人才的方法；应聘成功者，将会接受IDP西方商务培训课程，为准留学生提供成熟的海外企业工作环境，为准备在国内发展的实习生提供转正机会。

在IDP教育集团的官方上，记者了解到，这几次招聘会招聘的岗位项目有留学准备项目（overseas preparation program）、校园准备项目（Campus leadership program）、文案顾问培训生（Document consultant trainee）和展会助理（Exhibition assistant）等，适合将要留学、想培养领导才能、想全职实习、兼职等各种学生需要。

“IDP作为跨国公司，要求应聘者需要有良好的综合素质与能力。为了保证整个面试正常进行，以及公司对有意向同学的充分了解，我们采用先发送简历者优先考虑的原则。”记者采访时，有关负责人说道，

“参加过招聘会的同学应该比较清楚，现场有很多人，有时为了一个职位可能要等上一两个小时，但是如果优先发送简历，我们会优先安排，省了很多时间，更加促进了企业和学生双方的认识。”

其实不光是IDP教育集团，据了解，很多大型外企如宝洁、惠普、安利等都采用同样的方式，同学们想争取到好的职位，就得好好改写和发送简历了。

新学年已经开始，能否把握9月招聘会的黄金时段，决定着学生一年的学习、生活和工作状况。如果把握好机遇，未来将更具竞争力。很多学生在初入大学时抱着“大一大二先轻松一下，大三大四再努力也不迟”的心态，对自己的未来发展缺乏积极正确的规划。此外，学校和社会有着一定差距，学校的环境也和社会环境有很大不同，导致了大学生对社会的看法趋于简单化、片面化和理想化。因此，正确有效的职业规划对于大学生来说十分关键。这次IDP招聘会重金聘请了知名企业HR，她所讲的职业规划讲座，相信对各个年级的大学生都很有帮助。