京港澳高速南岗洼路段在暴雨中受灾严重，当晚丰台河西再生水厂综合楼项目部152名农民工，在高速公路上救出了上百名被困游客。此事经媒体报道后，慈善家李春平和腾讯筑德基金先后提供了30.4万元和15万元的赠款，表彰这些农民工见义勇为的行为。然而，部分救援农民工表示，钱下发后又被工地收回，发放的新毛巾被也被没收。另有部分工人称发放的2000元钱在手里，但工地却从工资扣除2000元。对此，工地表示，此举为留人月底将发放。

　　无论是善款还是善物，都是捐给这些义士的，是用良心褒奖良心，是传扬古道热肠，提升社会的温情指数。而身为建筑公司，面对这样优秀的农民工，应该当仁不让地对他们进行物质奖励和精神犒劳。这样的好工人是企业的精神财富，能够极大地给企业形象加分。

　　逼迫农民工交出款物，无疑就是没收良心，既是对社会上好心人的羞辱，也是对农民工义举的否认。如果说农民工在暴雨中的英勇表现，诠释了何谓义和勇，那么相关负责人的贪婪与无礼，则自我勾勒了何谓无义和恶劣。在暴雨面前，这152名农民工呈现了大写的人；暴雨过后，社会上良心之士的及时馈赠，弥补了体制之失、道德之殇；而相关负责人没收良心，传递的则是负能量，犹如人性的暴风雨，伤害了这些善良的农民工，也让好人心寒。

　　可以确信，在媒体曝光下，农民工被没收的财物会要回来，但由此也牵扯到两个现实命题。其一，这种企业为何缺乏基本的是非心？不奖励做好事的农民工倒还罢了，还欺侮农民工，这还有基本的道德观念和法治意识吗？无论是企业还是个人，必须坚守底线，以美为美，以丑为丑，即便做不到疾恶如仇，也不应该主动扮演丑和恶的角色。河西再生水厂综合楼项目负责人孙龙说，“因为工期紧，又有人要走，为了留住人，石硕就让工人将腾讯筑德基金捐赠的1000元上缴，准备压到8月底再给民工“。所谓的扣留款物为留人，经不起推敲，留人的方法千百种，靠感情、靠待遇、靠服务，都可留人，唯独扣留善款善物不可取。

　　其二，农民工的权利贫困。该企业伤害农民工权益体现在三个层面，一是暴力扣留款物；二是干涉农民工离开，甚至随意辞退农民工，比如综合楼工地的瓦工老董因不满被收回赠款，当晚便被辞退；三是把善款当工资，老董临走前索要3150元工资，老板居然只给了1000元，声称李春平的2000元捐款算在工资里面。还有比这更无耻的说辞吗？这三个层面的举动都涉嫌违法，比如随意辞退工人、克扣工人工资都违反了劳动合同法。我国在保障劳动者权益方面的法律法规不可谓不健全，目前《劳动合同法修正案(草案)》已经征集到了55万多条意见。为何法律的不断完善却无法阻止无良企业施虐农民工的脚步？如果农民工权利壮大了，执法部门严格监管了，这些企业还敢如此无法无天吗？

　　面对伤害农民工权益的做法，监管部门别再失语。当然，捐赠者也可以发声，替农民工维权，因为捐赠者将款物捐给农民工，就意味着赠与合同已经生效，建筑企业根本就没有权力干预农民工的使用。别让良心受戕，别让不义猖狂，我们的社会道德已经瘦骨嶙峋，经不起类似缺少责任的企业一再排放道德洪水。惩恶扬善，就是守候我们的道德基地。