无论在任何时候，一提及管理的话题，所有的人，包括企业门卫在内的所有人，似乎都认为其中必定有某些神秘的奥妙。为了探索这个奥秘人们费尽了心机:X理论、Y理论、领导方各理论、目标管理理论、领导力理论、竞争优势理论、质量管理理论、标杆管理理论、生命周期理论，甚至包括一分种经理人理论等等。当然，这些理论如果划分类别的话，应该划分为领导人的理论和管理事的理论。人们在从不同的侧面探讨管理成功的秘诀！

在图书市场上，两种书籍是最多的，一种是讨论如何减肥的书，一种是管理类得书——数部胜数！为什么呢？减肥类得书是给女人的，管理类得书是给男人的，而社会是有男人和女人共同组成的！铺天盖地的减肥的书对我们有什么用途呢?事实上,一切都等同于废话,除非你牢牢记住一点:不要吃太多.这仍然是控制和减轻体重的唯一途径.

管理也是同样道理.归根到底,商业活动不过是各种各样的人与人之间的关系!马斯洛坚持的认为，管理的秘诀就如同减肥的秘诀一样，非常简单，即：

1、“挑选一些优秀的人才和你共同进步”

2、“向他们展示和介绍规章制度”

3、“和你的雇员保持密切的沟通”

4、“用各种方式对他们进行有效激励”

5、“在他们取得成就时给予丰厚的回报”

只要你切实做到这些。那成功必定指日可待。