新疆对人才的渴求和引进政策很柔性投入很硬实

李华新

   今年6月是自治区“组织工作宣传月”，为迎接党的十八大召开，宣传自治区党的建设取得的巨大成就，宣传自治区基层组织建设年活动深入开展、人才十项重点工作启动等方面的工作..。（天山网　　 2012年06月07日）

     进入大建设大开放大发展新时期的新疆，已成为一片独具魅力的热土，吸引着越来越多的“金凤凰”筑巢。同时，新疆的本土人才也如雨后春笋般加速成长，在各自岗位上大显身手，建功立业，推动新疆人才工作驶入发展“快车道”。

   近几年来，新疆人才工作取得显著成绩，但与支撑跨越式发展和长治久安的重任相比，仍有很大差距，人才工作的基础比较薄弱，高层次人才特别是经济社会发展急需的高端人才、复合型人才、实用型人才、专业型人才、创新型人才严重匮乏。

针对这一现状，结合新一轮援疆工作的全面启动，中央明确要求把干部人才援疆作为推进新一轮援疆工作的关键，选派5600余名援疆干部进疆工作。

   现在对于人才的引进在新疆人们也把这样的人才引进计划称之为柔性援疆。而且是要改变过去的那种对人才的认识，论资排辈”“重引轻用”等现象仍然存在，人才工作体制机制需进一步创新。

  特别是新一轮大建设大开放大发展使人才需求激增，人才短缺问题更加突出。为此新疆在2011年6月3日，新疆第一个中长期人才发展规划《自治区中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》正式颁布，吹响了加快建设西部人才强省（区）的前进号角。因此说，问题不是那种高智商简单的对人才渴求的愿望，更主要的是需要有真金白银的政策。

    而且是在全国来说，新疆首次研究制定提取人才发展专项资金办法，按此办法，2012年全区各级财政共计提取人才发展专项资金3亿余元，实现大幅增长，为人才发展提供了有力保障。

截止到目前新疆的人才引进计划，累计实施干部人才项目456个，涉及资金8.24亿元，培训各类干部人才15万人次，组织赴内地挂职1789人次，柔性引进高级职称专业技术人才4642人，选派第一批1.38万名普通高校毕业生赴援疆省市培养。

相信，经过这样的一个对人才的实实在在的引进，新疆的人才匮乏状况一定会德奥实质的改变。新疆的人才一定会成为一个聚集地，大美新疆不仅风景美，事业更是大美！

（济南 李华新）