http://forum.home.news.cn/detail/96623500/1.html
http://dhlxm.home.news.cn/blog/home.do?aid=201551333&page=detail
真相和真言说不出，谣言和杂音就不止
精细管理工程创始人刘先明
2012年4月4日
对于文革，早在2006年12月19日，刘先明在撰写、发布的《扭曲的房地产业与文革的负面影响之类比》一文里指出：
文革曾对我国国民经济带来的负面影响是深重的，但扭曲的房地产业对我国国民经济的影响也将是深重而不可估量的，很有可能比文革对国民经济带来的负面影响还要大。我们的党和国家带领全国人民对文革进行拨乱反正，付出了沉重的代价，以后如果对扭曲的房地产业带来的危害进行拨乱反正，其难度可能将不亚于对文革的拨乱反正。
中华民族再也不能经历与文革类似或超过文革的“灾难”和“浩劫”了；要对不法、不良房地产商及其背后帮凶、既得利益者们进行严惩、清算；不法、不良房地产商及其背后帮凶、既得利益者们有错或有罪，但任由不法、不良房地产商及其背后帮凶、既得利益者们为所欲为，我们也有不作为的错。
无数事实告诉人们：不法、不良房地产商及其背后帮凶、既得利益者们，都是与腐败息息相关的。
多次考察过三一的温家宝说过：当前最大的危险在于腐败。执政党的最大危险就是腐败。这个问题解决不好，政权的性质就可能改变，就会“人亡政息”。
对于腐败，刘先明多次讲过：见不得阳光的公关费，是极其容易全部或部分主动或被动转化为行贿的贿金的；行贿是腐败的温床；见不得阳光的公关费是腐败的催化剂和烟雾弹。
关于公关费、行贿、腐败，温家宝多次考察过的三一的“行贿门”，就是一个值得研究和反思的案例。
2011年4月19日，一自称“行贿改变世界”的网民在各大网站发帖、爆料，称三一重工新疆分公司涉嫌在业务采购中有行贿行为，并称三一重工在2011年春节期间，涉嫌向中国化学工程第六建设有限公司“总经理”刘佑锟（注：实为副总经理）等多家“中字头”的企业领导送了不少公关费，从而引爆三一“行贿门”事件。对于三一“行贿门”，三一重工总裁向文波第一时间公开承认了100万的公关费，三一官方称是恶意诋毁、恶意中伤名誉事件，并迅速向长沙市公安局正式报案；三一有关负责人还表示，公司将全力配合公安机关的调查，并将尽快公布有关调查结果。
今年两会期间，三一报案近一年了，但是，公众没等到三一“行贿门”的真相及调查结果。
如果要把“文革”与“腐败”扯在一起比较的话，刘先明认为：文革，并非一无是处；腐败，绝对一无是处。文革的有些做法是能遏制和打击经济领域的腐败现象的。当前中国最大的危险，是已经普遍存在的腐败。
最近，《人民日报》称：当前处于出现谣言、杂音、噪音的敏感时期。对此，刘先明认为：导致当前谣言、杂音、噪音多的原因，不是老百姓，在很大程度上，是因个别官方文章和高级领导不严谨的说法而引起的；真相和真言说不出，谣言和杂音就不止。
见不得阳光的公关费极易变质为贿金，行贿是腐败的温床，腐败比文革的危害性更大，多次考察过三一的、讲过“公平正义比太阳还要有光辉”、“执政党的最大危险就是腐败”的温家宝，应该高度关注三一“行贿门”一案及其调查情况，应该督促有关部门尽快公布经得起历史和人民检验的调查结果，让行贿者、受贿者或造谣者受到法律的严惩。
但愿掌握国家机器和发言权的领导和机构，都能以阳光的心态，公平、正义地去评价和看待文革，公平、正义地去评价和看待重庆近年来的发展，公平、正义地去调查和公开三一“行贿门”的真相；而不要从个人的好恶，不要以自己有限的能力和认识，不要以个人的文革阴影，去误导或愚弄全国人民的感情和意志。
最后，多次在多处党校讲过党课和“三个代表”的刘先明，向党保证！这篇文章，不是谣言，也不是杂音、噪音。
附、刘先明简介：
精细管理工程创始人，武汉工程大学客座教授，襄樊学院客座教授。原北京空军十总队文化顾问，苏州胥城大厦、书香连锁酒店等单位的企业文化顾问。享有“红色咨询师”、“公益质疑第一人”的雅称。
2001年创立了“精细管理工程”、首创性提出了“岗位主人翁”的新概念；2005年首创性提出了煤矿领导“捆绑式下井”的新观点。首都机场医院、上海铁路局、九寨沟风景区、常德卷烟机厂等40多家单位借鉴了精细管理工程。2002年在天津、东莞两民营企业首创实践了“签约总裁”和“签约总经理”的咨询新方式。
曾为大庆油田、中国人民革命军事博物馆、首都国际机场、海尔、海信、美的、红豆、中国兵器工业集团、中国兵器装备集团、中国空间技术研究院、航天三院、北京市容委垃圾渣土管理处、武汉国资委、苏州党校、北京科协、中国人民解放军第5720工厂、北京空军十总队、北京电控集团、中船重工船舶材料研究所、中储粮、中平能化集团易成新材料公司、胥城大厦、书香连锁酒店、川庆钻探、长庆油田采气一厂、辽河油田、中原油田、大庆燃气、镇海炼化、上海石化、吉林石化、天津石化、上海铁路局、红金龙集团新业薄片、山西潞安集团、北京京煤集团、山西焦煤汾西矿业集团、山东农行、吉林邮政、天津邮政储蓄银行、四川电力、深圳卫视、潍坊报业集团、潍坊地税局、新华联集团、中建三局、中铁四局、中十冶、安徽交通投资集团、湖北路桥、内蒙古移动、北京贝尔、北京朗姿服装、上海医药、海南永青、安徽和威集团、锦州航星集团、中国北方化工集团、华鼎锦纶、真爱集团、黄山永佳集团、陕西北元化工集团、山东鲁西化工、首都国际机场医院、北京怀柔医院、北京平谷医院、徐州中医院等百余家单位提供了企业文化、精细管理工程、管理创新、文化营销、品牌推广、人力资源管理、客户服务体系等方面的咨询、培训服务。几十篇文章在三十多家报刊、杂志发表；2011年8月16日央视《焦点访谈》播放了对刘先明的采访。曾被中国企业评价协会（隶属国务院发展研究中心）聘为第二届中国人力资源管理大奖活动的评审工作专家。2004年被评为中国十大培训师；2006年被评为中国十大企业管理咨询大师。
刘先明专栏：
http://刘先明.blog.wise111.com
http://liuxianming.boraid.cn/
刘先明讲课场景集锦：
http://blog.wise111.com/blog.php?do-photo-uid-10190-aid-1731.html
刘先明讲课视频：
http://v.blog.sina.com.cn/m/1421269303
联系电话：13910823978；QQ：275399245；E-mail：[email protected]，[email protected]