我发现，日常工作中，太多的失败并不是来自全新的挑战，而是来自那些新环境下开展的老工作。也许，正因是自己驾轻就熟的老工作，所以让我们失去了对工作的敬畏，让我们忽视了对新情况的体察。很多时候，一个细小的新情况就能导致老工作的失败。古人说，“阴沟里翻船”，大抵就是这个原因吧。
那么，怎么应对这种本不该出现的失败呢？我的经验是：
1. 每次的老任务中尽可能引入有事业心和上进心的新人。他们总是有太多的疑惑、好奇和问题。但恰恰是他们看似“幼稚”的好奇和疑问会提示你注意体认新的情况，会提醒你可能忽视的步骤和流程。
2. 加强自律。时时提醒自己，把每一个“老任务”当成自己的“处女航”、当成“新任务”来对待，保持足够的小心、谨慎和敬畏感。“吾日三省吾身”。
3. 更重要的是，把以上两点制度化。这样，你的成功就会越来越多，失败就会越来越少。