故宫太和殿不见龙椅只见人头、华山论剑演绎真人版、敦煌骆驼过劳死……黄金周怪现状连连。将长假期间的景区比作火车站，再恰当不过了，甚至有的景区比火车站还要拥堵，君不见厦门鼓浪屿5分钟仅挪动1米。

　　全民黄金周是中国一大特色，集中休假全民狂欢只是表象，通过假日经济刺激内需则是背后的政策导向，然而如此刺激内需无异于“杀敌一千自损八百”。黄金周变身黄金粥、宰客周、垃圾周，这样的黄金周价值何在？

　　对此，有专家建议恢复五一黄金周以分流一部分游客，我不敢苟同。窃以为，破局“黄金粥”怪象必须还假于民，彻底改革自上而下的休假制度。

　　恢复五一黄金周治标不治本。将五一黄金周的假期分解到清明、中秋、端午，既是传承光大中华民族传统节日，亦有缓解黄金周交通、景区压力之意，如今有专家建言恢复五一黄金周，实乃好了伤疤忘了痛、治标不治本之策。中国人口有数亿之众，节假期间大都想外出游玩，而景区则是韩信点兵多多益善来者不拒，不人海茫茫才怪。恢复五一黄金周，客观上确有分流之效，然而十一黄金周的高峰旅游并不会有截然改观，只会又多了一个黄金粥、宰客周、垃圾周。

　　全民黄金周的制度不破，引导民众错开高峰期出游纯属纸上谈兵。有专家指出，应该引导民众错开长假高峰期出游。试问，一年仅春节、国庆两次长假，春节要回家团圆，国庆不外出何时外出？对于本省市的景点自然可以选择平时去游玩，然而一旦跨省则必然依赖于长假。而长假拥堵一票难求，谁人不知哪个不晓？为何明知不可为而为之？因为我们无权决定自己何时可以休假！调查显示，我国每年人均出游率仅为2次，而美国为8次，大量中国人没机会外出旅游。在黄金周期间面临两难抉择：要么去景区看人头，要么在家猫着，不管选哪一个都让人觉得憋屈。

　　目前的休假制度属于自上而下式的行政规定，而非从旅游市场的供需现状出发进行的安排。破局“黄金粥”怪象必须还假于民，将休假决定权还于民众。还假于民，就是要进一步落实和强制执行错峰休假、带薪休假制度。关于错峰休假，国务院假日办可将放假权下放到各省市，只要全年休假天数在规定范围内即可，由各省市自行裁定每个节假日的放假时长，或全国各省统一协商将黄金周进行错开，如以大区为单位，华北大区国庆7天假，而华东大区的长假放在五一，华中大区的长假放在端午。关于带薪休假，调查显示，中国民众的平均带薪假期少之可怜，许多企业根本就没有，就算有的一般最多10天，比欧美国家少之许多。如美国的带薪假期平均每年14天，欧洲国家则更长。且许多用人单位的带薪休假形同虚设，由于职场竞争激烈，休假常被冠以“不敬业”之名，有可能失去升职机会。有意思的是，旨在引导民众合理休假出游的国家旅游局《国民休闲纲要》研究讨论了3年之久尚未出台，其研究不可谓不缜密！

　　破局“黄金粥”必须还假于民。唯如此，才能彻底解决“黄金粥”难题；唯如此，才能提升景区服务质量，避免“华山论剑”式悲剧重演。