在很多大学生的就业目标中，都将安稳列为选择的第一要素，这种心理预期很多是家长传给他们的。因为在上一代人的心目中，有一份稳定的工作，可以免除动荡的威胁，可以不必因为突然没了工作而惊慌失措，从而拥有一份难得的安全感，而这才是幸福的保证啊。对于如今的80后、90后们而言，生活中早就习惯了养尊处优，对于竞争和压力，内心中的确是怀有恐惧情绪的，于是家长的意见和他们的习惯产生了共鸣，自然在追求安稳工作职业诉求的价值观上达成了共识。于是，那些象征着安稳的职业，诸如机关公务员、事业单位、垄断国企等，就成为年轻人争相角逐的热门职业。这种对安稳职业的追逐催生了空前独特的国考景观，几千人疯狂竞争某个基层公务员职位；为了得到环卫职工的低端职位，竟然引来数十名硕士生的青睐，原因非常单纯，就是因为可以进入事业单位的编制。无庸讳言，这是一种畸形的就业价值取向，是教育和体制的悲哀。

年轻的大学生为了寻求稳定的工作，完全抛弃自己的专业背景，这种近似疯狂的选择现象是怎样形成的？从社会环境的层面上说，积极向上的职业导向显然是失败的。为了个人生活的安稳，不惜放弃自己的专业追求和职业理想，希望通过进入“职业保险箱”来摆脱竞争的压力。这样的择业倾向如果不加引导和纠正，中国现代化事业的未来实在令人堪忧啊。从理性的角度上说，如今中国已经进入了市场经济取向的现代社会发展轨道，任何单位、任何领域，竞争是无所不在的，即便是公务员、事业单位及垄断性国企，以往那种高枕无忧、轻松优哉的状况，也是不可能永远持续的。在现代社会，竞争环境是不以人们的意志为转移的客观存在，根本就不可逃避，也不应逃避。因为竞争环境带给人的既有压力和挑战，更有学习和动力，有成就的快感，战胜困难之后的愉悦。这样有困难和挫折，又绝处逢生的喜怒哀乐，才是生活呀。我经常能听到一些已经有了一份所谓稳定职业的年轻朋友抱怨，每天的工作枯燥乏味，缺乏新鲜感，更没有成就感，找不到自尊，更谈不到个人价值的实现，实在觉得没意思。可想改变吧，自己又啥也不会，没有应对竞争挑战的自信和实力，感到自己很悲哀，以致后悔当初千方百计进保险箱的选择了。

作为大学生，辩证的道理当然是懂的，为了让父母高兴和一时面子上的好看，图个眼前的轻松，就放弃了其他的追求，这种选择其实是轻率的，至少对自己不那么负责任。人生总要活得有价值，更要面对社会现实。人生的任何一种选择都是同时具有正反两种效能的，比如为了安稳选择当公务员，这份工作在很大程度上完全不是人们想象的那样安稳。作为新人，处在官场金字塔的最底层，每天干的都是各种繁杂琐碎的低级事务性工作，即便这样的工作不可能永远持续，熬够了年头，混了个一官半职，也会面临许多的诱惑和风险。人们说，中国的官场是政治风险极高的角斗场，要选对人，站好队，要跟大流，要学懂厚黑，善于逢场作戏，这样的环境怎么可能没有压力呢？每天周旋在这样的利益角逐中，和那些在市场环境中，细心揣摩客户需求，精心地为客户奉献更多服务价值的职业相比，难道是更轻松、更有价值成就感的吗？显然，安稳的工作不过是一种表象，安稳的背后就隐含着风险，这也是一种必须理性面对的社会现实。

也许有人觉得，我当公务员就是从事普通岗位的工作，不与权力亲密接触，是否就没有风险之忧了呢？这样的想法显然也过于天真了，职场中的事情真的是不以你的意志为转移的。你心目中公务员的职业状态，在很大程度上就是即将进行变革的内容，现代社会的基本形态就是竞争无所不在，如果你贪图安稳，不注重职业价值的提升，很有可能会在某一天成为优胜劣汰的牺牲品，这种可能绝非危言耸听。因此，对自己人生真正的负责，还是应该遵循积累的原则循序渐进。职业起步的时候，不惧艰苦环境，让年轻的自己经受竞争环境的历练，从而学习技能、认知环境，积累经验，有了这样的基础，才可能达到任凭环境变化，我自犹然自如的境地呀。这其实就是应了那句民间的大实话，靠别人不如靠自己，信任“保险箱”，不如练就适应环境的能力，这才是对自己真正的负责，也是幸福的切实保障。