最近看《中国不高兴》，颇有感受。印象较深的，是将一切清谈不务实的论调统称为“文艺腔”的说法。事实上，中小企业管理中也存在一个突出的 “文艺腔”，那就是：“公司高层管理人员应该很轻松，否则就是管理混乱”。

　　这种说法是典型企业管理中的“文艺腔”，原因有三：

　　一是企业管理是多方面的。

　　既包括市场管理、技术管理、人事管理、财务管理，又包括风险控制。既要做实，又要造势。如果认为公司管理只是开拓市场或者只是技术控制，那高管人员确实可以很轻松,因为他漏掉了其他很多重要的工作。这样轻松的结果，会造成公司更多、更大、更麻烦的问题。

　　二是企业管理是一个动态优化的过程，需要不断监控和调整

　　即使是一个管理规范的公司，也是需要不断调整和优化的。市场和服务也是要不断创新的。各种管理制度也不是一劳永逸的，需要根据内部和外部变化，适时进行优化和完善。对于很多管理本身就不规范的公司而言，需要做的工作更多。即使市场开拓很好，也还有大量工作去做，其高层人员怎么可能很轻松呢？

　　三．企业要想立于不败之地，必须不断做强做大

　　随着社会经济的发展，企业之间的竞争只会越来越激烈，这种激烈的竞争不以任何人的意志为转移。要在激烈的竞争中立于不败之地，必须不断做强做大企业。不断做强做大企业意味着，高管人员需要不断付出精力和汗水，需要攻克一个又一个难关，使公司的技术、市场、管理、企业文化等等上到一个又一个新的台阶。这种不断升级的过程是没有止境的，一旦停止升级，企业的大限也就到了。

　　以上三个方面的工作足以让公司高管忙得团团转。可能有的高管很轻松，但这很可能是工作没有到位，或者责任被其他人承担了。当然，公司主要高管人员不宜花大量精力处理日常繁杂事务，可以交给相关管理人员。

　　看看世界500强企业高管的工作时间表，就知道了什么叫企业管理了：

　　原微软CEO比尔.盖茨每周工作7天，每天工作16小时、18小时，甚至24小时；ＧＥ总裁杰夫.伊梅尔特，自1978年大学毕业之后的20多年时间里，一直坚持每周工作100小时。现在他每周工作7天，每天仅睡5个小时，有半年时间飞行往来于世界各地，每月有5天专门用来会见客户，并且每周读一本书；韩国总统（原现代集团的CEO）：1965年加入韩国现代建设公司，之后从没有过公休日，并且每天工作18个小时以上，1977年，36岁的他成为现代集团的CEO。。。。