25岁女镇长，算是“官二代”吗？

这几天有关“25岁女干部被提拔为镇长”的话题，引起了社会的极大兴趣。据媒体报道，1986年6月出生的湖北省宜都市女干部牟阳，2008年8月参加工作，2010年6月——11月任宜都市统计局办公室副主任；2010年12月开始任该市红花套镇党委委员、副镇长；2011年8月，拟提拔任五眼泉镇党委副书记、提名为镇长人选。

宜都市有关部门事后确认，这是按照湖北省有关“选调生”的任用规定破格提拔的。但笔者还是有疑惑：即使牟阳工作两年零四个月被提拔为副镇长合情合理，但刚提拔8个月就再次被提拔，是基于何种方面的考虑？

据笔者所知，在乡镇或县级执法机关，一般干部的提拔，需经过由科员到副股长，再提拔为股长，然后才有可能被任命为副科级干部这么个过程。虽然“股级”干部在《公务员法》中找不到，但每个地方都是客观存在的，很多地方甚至有对提拔股级干部的一整套规定。如湖南省常德市《武陵区股级干部管理暂行办法》，就明确规定“提任副股级职务的，一般应具有1年以上工作经历；提任正股级职务的，应在副股级岗位工作1年以上，其中直接提任副科级机构副职的，应具有3年以上工作经历”、“近两年年度考核为称职（合格）以上等次”等七项必须同时具备的条件。

牟阳任宜都市统计局办公室副主任时，其实就是一个副股级岗位。而牟阳从副股级被提拔到副科级，是5个月的时间；从副科级到正科级也只有8个月的时间。而如果从2010年6月被提拔为副股长算起，14个月的时间里，牟阳即从副股级、股级、副科级而升至正科级，足足前进了四个档次。

其实，25岁任正科级干部，应该不值得社会大惊小怪，中国总不能一直搞“老人政治”啊。但此次提拔之所以引起社会的热议，应该和当前社会的政治生态恶化有关。由于当前中国官场“官二代”、“买官”及女干部“日后提拔”现象较为严重，干部任用制度的诚信度已将至历史冰点。也正因为如此，部分网民开始怀疑牟阳是“官二代”，更多网民按照惯性思维，将得到破格提拔的年轻女干部，和“潜规则”联系在一起，一些网友甚至引用李敖点评郭美美的话：“要么是日她的人牛逼，要么是日她妈的人牛逼”！

应该说，社会对享受破格提拔的官员提出一些质疑，本来是极为正常的时。如果没有网民的质疑，“官二代”一定会更加肆无忌惮地占领官场，“花钱买官”、“以色谋官”的现象将会更加严重。更何况牟阳所在的湖北省，还有论文涉嫌造假的副厅级官员一事至今仍为悬案，笔者曾一针见血地指出《论文不抄袭，是周森锋任职前提》，可湖北省委组织部对这样的公开举报置之不理。

有意思的是，随着网民关注度的不断提高，牟阳的身份也由原先“其父母均为宜昌市普通职工”到“其父是宜昌市纪委的普通公务员”，再到如今的“牟阳的父亲牟少柱现为宜昌市纪委办公室正科级检查员”。

一些网友认为，一个正科级检查员应该不算是官，牟阳自然算不上“官二代”。可笔者以为，市纪委的“正科级检查员”，对普通百姓确实算不上什么官，但这个身份在其他官员心目中的“含金量”，却是不可低估的，哪个官员不怕纪委？

笔者希望牟阳此次被提拔，完全是因为该省“年轻干部成长工程”的幸运儿；如果其中真有猫腻，我也希望她是因为“官二代”的身份；而最不愿意看到的，则是人生之路刚刚开始的一个女孩，是因为“潜规则”而得到提拔。  

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25岁女子工作3年被升做镇长当地称系破格提拔