公司发展靠民心


  在项目中,听到客户领导提到“公司发展靠民心”,很有感触。他举了个例子,早期入党会问战士一句话,怕不怕死,战士回答,不怕,战士入党啦。

  现代社会把各种关系都变成了金钱关系,员工在这样的土壤中,一步步形成了与单位的利益纽带,一步步的说服自己,单位就是发钱的地方,去单位干活就像驴马下地干活(不惜损失尊严,比喻成驴也在所不惜)。员工一旦形成这样的价值观文化,什么责任、奉献、使命感和成就感,统统可以换算成金钱关系,单位的文化简单了,被钱化了,很可怕。

  这位领导提及解放战争,埃德加˙斯诺采访蒋介石,问他能打败共产党的信心从哪里来,蒋总裁说了三点:先进的装备,先进的作战技术和雄厚的资金。斯诺采访毛泽东。毛主席同样说了三点:完善的党内监督体系,分配制度和人的主观能动性。结果,共产党用3年的时间打败了国民党。

  今天这位领导提到员工问题,他说公司的成功取决于员工,而且是民心,讲奉献不是停留在嘴上的,而员工拥有的奉献精神才是公司发展的原动力。于是碧桂园总裁杨国强可以让无房待婚的员工住进别墅,房款慢慢再还。

  满世界飘着猪肉涨价、汽油涨价、房子涨价,在涨声中存续的企业,用什么平衡同样在涨声中生活的员工,激发他们的原动力,高薪、奖金恐怕仅仅是一部分,企业的命运真正的掌握在领导人的观念中,掌握在管理者的身体力行中,掌握在员工对奉献的认知中。希望有更多的企业不被钱化,也希望我们的社会生活着更多不被钱化的老百姓。